Tim firmó el contrato de expansión con los sindicatos, el instrumento previsto por el Decreto de Crecimiento, recientemente convertido en ley, para las empresas en proceso de reestructuración con más de mil empleados, destinadas a la contratación.
Según los informes de Radiocor, se esperan alrededor de 2020 contrataciones de Tim para 500. El nuevo instrumento expansivo sigue al contrato solidario defensivo que se aplicó a alrededor de 30 empleados de Tim (con una reducción de la jornada laboral generalmente de unos dos días al mes) y que había expirado recientemente.
Las 500 contrataciones se producirán hasta 2020 y serán principalmente jóvenes para formarse como nuevos profesionales y figuras. El acuerdo con los sindicatos (Slc Cgil, Fistel Cisl y Uilcom Uil) también se refiere al retorno a la empresa de la negociación de segundo nivel, abolida con un acto unilateral de la empresa y sustituida por un reglamento (el asunto marcó una escisión entre los sindicatos , dado que la clara oposición de la CGIL).
Entre otras cosas, habrá cambios de categoría, un bono extraordinario de producción y la expansión del trabajo inteligente. El acuerdo deberá ser examinado por las asambleas de trabajadores y será ratificado a nivel ministerial a principios de agosto. El anterior convenio que preveía la solidaridad defensiva para gestionar 4.500 despidos también afectaba en concreto a 29.500 personas y se firmó en junio del año pasado. El instrumento de solidaridad, gracias también a la mediación del gobierno, había sustituido entonces a la temida caja de despidos.
