La tercera edición de la 4 Semanas 4 Inclusiones, evento interempresa organizado por Tim y dedicado ainclusión que tiene como objetivo promover un debate con los representantes de instituciones y comunidades empresariales encaminadas a potenciar la diversidad. En 2022, la iniciativa involucrará a 300 socios en la realización de un maratón de cuatro semanas consecutivas en nombre de la inclusión.
4 Semanas 4 Inclusión: el día de la inauguración
Para inaugurar las obras de la jornada inaugural de 4 semanas 4 inclusiones un vídeo sobre los valores de la inclusión que acoge la voz narrativa de Ariadne Sacripant, persona con síndrome de down, campeona mundial de natación artística (medalla de oro en los Trisome Games en 2016). “No hay igualdad sin inclusión. Abrámonos a la diversidad, dentro está toda la belleza del mundo”: son las frases finales del vídeo que subrayan cómo la diversidad debe ser reconocida, acogida y valorada. Arianna forma parte de la asociación Progetto Filippide, un programa deportivo para personas con autismo y síndrome de Down.
Durante la plenaria "No es una cuestión de género", tras los saludos institucionales de presidente de Tim, salvatore rossi, Y andrea laudadio, Responsable Tim Academia y Desarrollo, y una entrevista con Mirja Cartia d'Asero, CEO de Il Sole 24Ore, habrá varios representantes del mundo empresarial que, entrevistados por la periodista Monica d'Ascenzio, aportarán su punto de vista sobre el tema de la inclusión: entre estos Roberto Parazzini, Director de País Italia de Deutsche Bank, Paola Angeletti, Directora de Operaciones de Intesa Sanpaolo, Maria Rita Fiasco, Fundadora de Pragma Group, Diego Pisa Director Ejecutivo de Teleperformance Italia Group, Matteo Mille, Director y Director de Operaciones de Microsoft Italia, Arianna Schiavoni, gerente de L&D de Peroni, Marco Grazioli, presidente de The European House – Ambrosetti, Alessandra Miata, directora de CSR Capgemini en Italia, Lucio Tubaro, director de recursos humanos Bticino, Laura Nurra, directora de recursos humanos de American Express, Kiasi Sandrine Mputu, Co -fundador de Africa Investment Club y Vito Cozzoli, presidente y director ejecutivo de Sport and Health.
Salvatore Rossi: "Promovemos el derecho a ser diferentes"
“Estoy feliz de abrir este evento por tercer año consecutivo, dedicado a la inclusión de la diversidad en el lugar de trabajo: cuatro semanas de eventos organizados por 300 socios. Inspirar los cambios culturales necesarios, entender cómo se pueden generar efectos positivos en la economía, son algunos de los objetivos de este proyecto. Incluir las diversidades no debería significar anularlas, sino potenciar su singularidad y potencial. Necesitamos promover el derecho universal a la diferencia y convertirlo en una oportunidad de crecimiento tanto económico como social”, declaró el presidente de TIM, salvatore rossi.
El programa del evento digital se transmitirá transmisión, con el objetivo de promover un debate interdisciplinario, abierto al público, con representantes de instituciones y empresas.En el sitio web se puede encontrar información y actualizaciones sobre el programa del evento, comenzando con las de los 3 días verticales dedicados a temas específicos :
• 18 de noviembre sobre temas LGBT+, con motivo del 'Día del Recuerdo Transgénero', que se celebra el 19 de noviembre
• 25 de noviembre, coincidiendo con el 'Día contra la Violencia sobre la Mujer';
• el 2 de diciembre en materia de discapacidad, con motivo del 'Día de los derechos de las personas con discapacidad que se celebra el 3 de diciembre.
