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Textil: más de 47 nuevos puestos de trabajo para 2021

La Asamblea de Jóvenes Empresarios de Sistema Moda Italia dedicada al papel de la formación para el sector tendrá lugar el lunes 27 de noviembre en la Piazza Affari de Milán.

Textil: más de 47 nuevos puestos de trabajo para 2021

“La formación en textiles es el elemento fundacional del Made in Italy. Nos espera un gran desafío. Según la oficina de investigación de Sistema Moda Italia, para 2021 el sector tendrá una necesidad esperada de trabajadores de más de 47 personas, casi el 10 por ciento de los empleados del sector. Nuestras empresas necesitarán más de 32 egresados ​​y más de 16 bachilleres y desde este punto de vista es fundamental que las empresas y el mundo de la educación dialogen más y creen ofertas formativas adecuadas a las necesidades reales del mercado”.

Así lo declaró la Presidenta del Grupo de Jóvenes Empresarios de Sistema Moda Italia Alessandra Guffanti al presentar su última asamblea anual al frente de la asociación que se realizará en Milán el lunes 27 de noviembre a las 15 horas en la sede de la Borsa Italiana en Piazza Affari .

"Formación textil integral", este es el título de la jornada organizada con motivo de la asamblea, que se abrirá con las intervenciones de la Presidenta del Grupo de Jóvenes Empresarios de Sistema Moda Italia Alessandra Guffanti, de la Concejala de actividades productivas de el Municipio de Milán Cristina Tajani, por el director general de la Borsa Italiana Raffaele Jerusalmi, por la responsable del Mercado Primario de la Borsa Italiana Barbara Lunghi, por el presidente del Grupo Técnico de Formación Profesional y Alternancia Escuela-Trabajo de Confindustria Ermanno Rondi, por el presidente de la Sección Textil de Confindustria Umbria Marco Cardinalini, por el fundador de Frontier Italians Roberto Bonzio y de Paolo Prestinari y Jolanda Restano de FattoreMamma.

Los principales temas en el centro del debate: desafíos y oportunidades para hacer que el mundo textil sea cada vez más competitivo y el enfoque estratégico del sector para la educación, la formación profesional, la alternancia escuela-trabajo y los aprendizajes. Los temas se abordarán a través de cinco paneles que se abrirán con el foco "Los jóvenes emprendedores invierten en la formación integral" que contarán con la presencia del presidente del Grupo Juvenil Federlegno Nazzareno Mengoni, el vicepresidente de la Plataforma Tecnológica de Confección Textil Massimo Marchi y el presidente del Grupo de Jóvenes de Federalimentari Alessandro Squeri.

Continuará un debate sobre el papel de las escuelas secundarias inferiores entre el presidente de la sección textil, moda y confección de Confindustria Taranto Salvatore Toma, el director del Instituto Técnico Industrial Estatal de Bérgamo Pietro Paleocapa Imerio Chiappa y el representante de la comisión de formación de Confindustria Toscana Francesca Fani.

El tema de la "alternancia escuela-trabajo de calidad" será abordado por el jefe del proyecto comON Shanti Rigamonti y por el presidente del Grupo de Jóvenes Empresarios de Confindustria Biella Francesco Ferraris y el presidente de la Academia de Moda de Nápoles Michele Lettieri mientras que la "oportunidad para la cadena textil” será discutido por la vicepresidenta del Grupo de Jóvenes Empresarios de Assolombarda Marzia Maiorano, el formador de química textil Dino Masso y el responsable de formación de ACOF Sergio Scaltritti.

El tema de la formación continua de los empleados y cómo renovar las competencias en la empresa será analizado por el presidente de la sección textil, moda y vestuario de Confindustria Varese Pietro Sandroni y por el gerente general de Fondimpresa Elvio Mauri.

Los trabajos serán coordinados por la profesora de Gestión de Moda Sostenible de la Universidad Bocconi Francesca Romana Rinaldi y el periodista y consultor en estrategia corporativa Roberto Race. “Como asociación - continúa la presidenta del Grupo de Jóvenes Empresarios de Sistema Moda Italia Alessandra Guffanti - debemos dirigirnos a las generaciones más jóvenes y mostrarles las oportunidades de empleo y crecimiento profesional que ofrece la industria textil. Es un tema estratégico para nuestros negocios y para nuestros distritos.

Todo emprendedor debe entonces potenciar su propia formación permanente y la de sus colaboradores para enfrentar los desafíos cada vez más nuevos y complejos de los mercados. La educación y la sinergia entre todos los actores que operan en el sector de la moda representan la prioridad para el futuro del Made in Italy".

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