Terna seleccionó y premió hoy las ideas y proyectos innovadores nacidos en la empresa como parte del nuevo programa de emprendimiento corporativo "Terna Ideas". 400 personas de Terna participaron en el proyecto con 143 ideas publicadas. El objetivo –explica la empresa- “era difundir la cultura de la innovación a toda la población empresarial, brindando a los trabajadores la oportunidad de expresarse como emprendedores”.
El programa vio varias etapas de formación y selección en 2021, se identificaron tres desafíos para los cuales idear soluciones: "NexTerna Nuestra Evolución del Trabajo”, centrado en el futuro del trabajo; “Innovación y tecnologías para la seguridad en el trabajo”, que tuvo como objetivo estimular la creación de nuevas soluciones en un tema fundamental para Terna; “Soluciones de mercado para la transición ecológica”, dedicada a soluciones innovadoras para la consecución de los objetivos de la transición energética ecológica, para ser impulsadas hacia el mercado o integradas en la gestión del sistema eléctrico.
La Presidenta de Terna, Valentina Bosetti y el Consejero Delegado y Director General, Stefano Donnarumma, junto a la alta dirección de la empresa, formaron parte del jurado que evaluó los proyectos y eligió a los ganadores del pitch final.
Le ideas de negocios ganadoras fueron: GRAN azul en verde, que tiene como objetivo concebir, diseñar y crear espacios de trabajo en un entorno natural, abierto y sostenible, con puestos de trabajo individuales y en equipo que puedan utilizarse durante todo el año, independientemente de las condiciones climáticas, en beneficio del bienestar psicofísico de las personas y su creatividad y productividad; RODERA, proyecto para aumentar aún más la seguridad del personal operativo de Terna, simplificando las actividades de mantenimiento de las infraestructuras eléctricas, mediante el uso de un dispositivo universal que detecta la presencia de tensión en las plantas; SAMAT, una solución para aumentar la seguridad de los técnicos de Terna y optimizar los tiempos de intervención gracias al desarrollo de un innovador sistema que, en las operaciones de mantenimiento de las subestaciones eléctricas, minimiza la exposición al riesgo del personal implicado.
Terna invertirá en las mejores iniciativas transformándolas en proyectos reales capaces de crear valor para la empresa y más allá.
La iniciativa arrancó en junio y registró un éxito que superó las expectativas: 9 etapas del Innovation Roadshow en la zona, más de 1.000 participantes en el Innovation Roadshow, 1.300 registrados en la plataforma, 400 participantes activos, 143 ideas publicadas, 14 ideas en incubación, 200 participantes en el taller de capacitación y un equipo de entrenadores dedicados.
El proyecto "Terna Ideas" fue galardonado con el "Premio Smau a la Innovación".
