En ocasión de Día internacional de las personas con discapacidad, Terna, el gestor de la red eléctrica nacional, presenta Habilidad Terna, un proyecto de inclusión dedicado a personas con discapacidad. La iniciativa tiene como objetivo promover la integración laboral y reducir las desigualdades en el acceso al mundo del trabajo, a través de acciones concretas y específicas.
A través de este programa, el Grupo Terna, bajo el liderazgo de Giuseppina Di Foggia, pretende ir más allá de las obligaciones legales, promoviendo la integración de las personas con discapacidad en el mundo laboral. La iniciativa se centra en las causas que generan desigualdades, con el objetivo de mejorar el acceso y la participación en la vida laboral, al tiempo que promueve el valor y la innovación social.
Terna Habilidad: las iniciativas
Terna Ability está estructurado en varias iniciativas, organizado en cuatro áreas principales de actuación: Cultura y conciencia, Reclutamiento y viaje del empleado, Red y Alianzas, y con Comunicación interna y externa. El objetivo es iniciar un cambio cultural que promueva una mayor concienciación, superando estereotipos y ofreciendo nuevas oportunidades para valorar la discapacidad.
Entre los principales proyectos desarrollados por el Grupo se encuentran:
- Kit de herramientas para la discapacidad: una guía completa sobre inclusión corporativa, con detalles sobre incentivos y beneficios brindados a nivel nacional y de empresa.
- Rincón de habilidades de Terna: reuniones individuales de escucha y apoyo, organizadas por la función de Diversidad e Inclusión, dedicadas a las personas con discapacidad y a los compañeros que trabajan junto a ellas.
- Taller de habilidad de Terna: cursos de orientación profesional, en colaboración con universidades italianas, para estudiantes y graduados con discapacidad y Trastornos Específicos del Aprendizaje (DSA). Hasta el momento se han realizado 10 encuentros en las Universidades de Roma Tre, Palermo, Salerno y Cagliari, para orientar a los participantes hacia oportunidades profesionales en la empresa y desarrollar la autoeficacia.
El programa Terna Ability también forma parte del programa más amplio. Esg. del grupo, que incluye iniciativas para promover el lenguaje inclusivo, sensibilizar en temas de discapacidad y garantizar la igualdad de acceso a oportunidades a través de la formación de quienes intervienen en la selección de personal.
