Hay diferentes maneras de potenciar y seleccionar jóvenes talentos y hacer crecer ideas innovadoras. Los grandes grupos afinan cada vez más sus estrategias para “captar” a las figuras que mejor respondan a sus necesidades y también siguen caminos innovadores de captación y descubrimiento de nuevas ideas.
Un ejemplo, en este sentido, viene de Terna, junto con Fondazione Cariplo y Cariplo Factory, lanzaron el proyecto de selección en 2016 Energía Siguiente que llegó a su tercera edición en 2018 y que a lo largo de los años se ha ido enriqueciendo con nuevas ideas y contenidos. Además, justo este año, a esa iniciativa ya innovadora, se ha sumado otra que ha dado que hablar. Esta es la selección de jóvenes aprendices en el escenario, en el escenario del Teatro Eliseo de Roma en abril, frente a un público abarrotado. Pero más allá de los métodos desarrollados para seleccionar el capital humano y las ideas, el tema subyacente del viaje de Terna con Next Energy se orientó hacia la sostenibilidad ambiental con la intención específica de crear un puente entre el desarrollo de innovaciones en el sector eléctrico y las intervenciones en el territorio.
En concreto, el proyecto en la edición de 2018 se dividió en tres direcciones diferentes: por un lado la selección de jóvenes titulados, por otro la comparación de equipos de innovadores y por último la identificación de start-ups y empresas innovadoras. Todo ello a través de tres "Calls" o licitaciones diferentes, que recogieron 236 solicitudes entre la Call for Talents (136 jóvenes estudiantes), la Call for Ideas (48 entre start-ups e innovadores) y la Call for Growth (52 start-ups ya constituidos se presentaron a la convocatoria).
NUEVOS TALENTOS EN EL ESCENARIO DEL TEATRO
La sorpresa llegó, junto a Next Energy que ya cuenta con su propia start-up consolidada, con la nueva selección de jóvenes titulados. En Roma la selección pasó en abril del Teatro Eliseo y actualmente se encuentra en evaluación. Un día entero sobre el escenario de uno de los teatros más conocidos de la capital y dividido en cuatro actos vio a los protagonistas de la creación de un espectáculo teatral en toda regla -desde la escritura del texto hasta el casting y la puesta en escena- el 100 jóvenes graduados en economía e ingeniería. Se presentaron 1000, solo uno de cada diez pasó la primera selección, con base en los requisitos exigidos: título obtenido con honores, hace no más de 12 meses y menor de treinta años. Pero la titulación, de hecho, no era el único foco: los reclutadores del gigante de la transmisión eléctrica en Italia querían prueba la aptitud de liderazgo, la orientación a resultados, el trabajo en equipo, la flexibilidad y la aptitud digital. Y así, los chicos tuvieron que improvisar una pieza teatral, en el transcurso de un día dividido en cuatro actos, desde la escritura hasta el casting, desde el tráiler hasta la puesta en escena. Todo un éxito a juzgar por los aplausos con los que se recibió a los jóvenes intérpretes.
Una noticia que ha querido subrayar Catia Bastioli, presidenta de Terna, destacando la voluntad de "fomentar la colaboración y el intercambio de valores entre empresas y promover la contaminación de habilidades e ideas para identificar nuevos caminos que nos ayuden a encontrar soluciones innovadoras y al mismo tiempo al mismo tiempo sostenible".
IDEAS PARA EL FUTURO
Volviendo a Next Energy, a la espera de la edición de 2019, 136 jóvenes graduados – en ingeniería, matemáticas, física, estadística y economía – que participaron en la convocatoria, diez de ellos fueron seleccionados con dos eventos entre Milán y Roma en diciembre y comenzarán su pasantía en Terna en enero de 2019. El tema sobre el que se enfrentan los 48 equipos de innovadores nominados en la sección Call for ideas, el doble que el año pasado, y las 52 empresas y start-ups en la sección Call for growth es el de“Interacción entre la infraestructura eléctrica y el territorio” ya que la atención a la sustentabilidad ambiental es uno de los requisitos esenciales de la estrategia de negocios de Terna. Es un tema importante que está creciendo para volverse cada vez más esencial para las empresas no solo en los sectores de electricidad e infraestructura, sino también en los sectores de lujo, moda y economía que con el tiempo están aceptando los desafíos del cambio.
Los tiempos de selección de las dos últimas Convocatorias invierten el mes de diciembre y se proyectan hasta enero de 2019. En las Convocatorias de ideas, los proyectos de Tecnologías Verdes ocupan actualmente el primer lugar (27,1%), seguido de Soluciones o tecnologías al servicio del sistema eléctrico (18,8 %) y sensores e Internet de las Cosas (12,5%). La primera selección de 20 proyectos dará lugar, del 23 al 25 de enero, a un nuevo evento de formación y selección en la Cariplo Factory de Milán que elegirá a los 10 mejores equipos para iniciar el programa de incubación personalizado de 3 meses, repartidos por todo el país.
Finalmente, para las Start-ups ya operativas en la Convocatoria de crecimiento, la selección se limitará a 5 seleccionadas y enviadas a la plataforma de desarrollo e innovación Cariplo Factory.
En conclusión, el proyecto Next Energy se proyecta hacia adelante, hacia ese futuro que aúna innovación y sostenibilidad.
