Tecno ha anunciado su entrada en Elite, el programa internacional nacido en Borsa Italiana en 2012 en colaboración con Confindustria y dedicado a las empresas más ambiciosas.
Tecno, grupo industrial activo en servicios empresariales para el ahorro energético y la sostenibilidad medioambiental y fundado hace más de 20 años por Giovanni Lombardi, se unirá a Elite con un modelo de negocio sólido y una clara estrategia de crecimiento. El objetivo es apoyar una senda de crecimiento ligada a la innovación y la internacionalización.
Así, la compañía entra en una Comunidad que incluye alrededor de 700 empresas de 27 países, 150 Asesores y más de 100 inversores y que puede apoyar a las empresas en sus proyectos de desarrollo ofreciéndoles acceso a una red internacional, fuentes de financiación diversificadas y una formación dedicada, facilitando el acceso a capital en cualquier forma, mediante el uso de tecnologías digitales.
En 2016 Tecno facturó 13 millones y 500 mil euros, con una previsión de crecimiento del 20% para 2017, que la llevará hasta los 17 millones. Tecno tiene más de 2500 empresas clientes en todos los sectores industriales, incluidas Cartiere Burgo, Italcementi, Fincantieri y Pavimental.
En 2005, Tecno fue una de las primeras empresas italianas en obtener la calificación de ESCo - Empresa de Servicios Energéticos - acreditada por la AEEG (Autoridad de Electricidad y Gas), para certificar la
intervenciones energéticas.
La empresa, que tiene su sede en Nápoles en la Riviera di Chiaia en el Palazzo Ischitella, y oficinas en Milán, Bolonia, Berlín y París.
“Elegimos unirnos a Elite – explica el fundador y presidente de Tecno, Giovanni Lombardi – porque lo vemos como una herramienta útil para nuestra estrategia, que apunta al crecimiento tanto a través de líneas internas como a través de adquisiciones e internacionalización.
“La misión de Tecno – continuó Lombardi – es ser socio de los clientes en todas las estrategias y acciones para la sustentabilidad gracias a soluciones tecnológicas avanzadas, resultado de patentes internas, que garantizan
ahorro en el consumo energético y optimización de recursos. Nuestras palancas competitivas son los recursos humanos y la investigación: de 110 empleados y colaboradores esperamos en 2018 llegar
al menos 130, de los cuales el 70% son licenciados en ciencias con una edad media inferior a 35 años.
“Con este equipo acompañamos a los clientes en las distintas fases, desde la fase preliminar, cuando los expertos evalúan y cuantifican los ahorros que se pueden obtener sin cobrar nada, hasta las posteriores, cuando
se procede a la elaboración de la estrategia a adoptar para la obtención de ahorros energéticos.
Nuestros clientes nos eligen conscientes de que nuestra constante inversión superior al 6% de la facturación en investigación e innovación representa la única garantía de crecimiento en términos de sostenibilidad y competitividad”.
