La Cámara ha renunciado al control de los contratos de trabajo de duración determinada: hacer las reglas más estrictas no sería suficiente para crear puestos de trabajo más estables. Por al menos dos razones, a menudo olvidadas
El subgerente general en una audiencia en el Senado: “Mantener, preservar y defender el equilibrio obtenido con las reformas previsionales pasadas es una prioridad absoluta. Sin embargo, esto no significa que no pueda haber ajustes en casos individuales”
Las empresas se despedirán de los bonos de empleo, pero habrá excepciones a la prohibición - La mayoría parlamentaria discute el tope de ingresos que se impondrá - Es posible que la nueva ley logre evitar el referéndum promovido por la CGIL
En 25 años la edad media ha pasado de 38 a 44 años y los trabajadores de entre 55 y 64 años se han duplicado - Entre las causas, la evolución demográfica, la reforma Fornero y la exclusión juvenil…