Todos los textos de los referendos promovidos por la CGIL reflejan una visión ideológica del mundo del trabajo y tienen muchas posibilidades de terminar con una victoria pírrica.
Aquí está la actualidad sobre el reciente decreto ley sobre protección y seguridad en el trabajo emitido tras los accidentes mortales en la obra de construcción de Esselunga en Florencia.
Acuerdo Lamborghini-sindicato sobre el contrato complementario de empresa. La semana se reestructurará según los turnos de trabajo de todos los empleados, incluidos los trabajadores. Aumenta el Bono de Rendimiento, también se ha acordado un bono extraordinario con motivo del 60 aniversario del fabricante de automóviles
Según el Ministerio de Trabajo, en referencia a los derechos sindicales de los trabajadores temporales, se debe aplicar el CCNL de la empresa de trabajo temporal, integrado con lo dispuesto en el de la empresa usuaria.
Acuerdo alcanzado entre Aran y los sindicatos. El contrato se refiere al trienio 2019-2021. Incremento medio de 289 euros mensuales durante 13 meses y atrasos de entre seis mil y diez mil euros. Texto ahora bajo examen de los Ministerios...
La presencia mínima de contratos piratas no justifica el uso de la ley para introducir el salario mínimo que, en la versión propuesta por la oposición, corre el riesgo de reintroducir el automatismo de la escalera mecánica, quitando espacio a la negociación sindical
Estas son las obligaciones de comunicación que los empleadores deben proporcionar al empleado si se utilizan sistemas automatizados de toma de decisiones y monitoreo.
Los sindicatos y la izquierda italiana mitifican el modelo español de trabajo pero en Madrid los despidos son más fáciles que en Italia - Críticas infundadas de Landini y Schlein a la precariedad del Decreto Meloni del XNUMX de mayo
El Decreto Laboral 2023 fue publicado en el Boletín Oficial el 4 de mayo. De primas de contratación a sanciones administrativas: estas son las principales novedades más allá de los contratos de duración determinada
Las noticias se refieren sobre todo a las razones para poder recurrir a contratos de duración determinada, que en todo caso no pueden superar los 24 meses. Aquí están las nuevas reglas decididas el XNUMX de mayo por el gobierno de Meloni
Tras el congreso de la CGIL que confirmó a Maurizio Landini al 94% de la secretaría general, el debate sobre el salario mínimo está más abierto que nunca tanto a nivel sindical como político
Las innovaciones en los métodos de organización del trabajo y la mejora del bienestar profesional son los elementos calificativos del nuevo protocolo firmado el 21 de febrero entre la División de Seguros de Intesa Sanpaolo y los representantes de las organizaciones sindicales
Según el Boletín del sistema de información Excelsior de Unioncamere y Anpal, se acentúa la tendencia negativa de fin de año: -10,4% entre octubre y diciembre
El banco ofrece a los empleados aumentar sus horas diarias para quedarse en casa un día más, por el mismo salario. Aquí está la propuesta de Intesa
La comisión de Trabajo de la Cámara ha dado luz verde a un proyecto de ley que amplía las protecciones a los trabajadores que padecen enfermedades oncológicas, incapacitantes y crónicas
La economía de los trabajos eventuales digitales pasa a formar parte del sistema de trabajo pero la estabilidad contractual no sigue la evolución: 3 de cada diez trabajadores no tienen contrato escrito - La encuesta del Inapp ilustra el fenómeno
La demanda está impulsada por los contratos de duración determinada con 256 solicitudes, mientras que los contratos indefinidos siguen por debajo de los niveles de 2019. Se confirma la dificultad para encontrar empleados cualificados
Bajo el ímpetu del otoño calque, en la primavera de hace 51 años el Parlamento aprobó la famosa ley 300, más conocida como Estatuto de los Trabajadores, un auténtico punto de inflexión en las relaciones laborales
La modificación del párrafo cuarto del artículo 39 de la Constitución y una ley ordinaria podrían finalmente fortalecer las relaciones sindicales, dando efectos generales a todos los convenios colectivos suscritos por empresas y sindicatos
Muy a menudo, en el lugar de trabajo, las empresas o los empleadores estipulan un acuerdo de no competencia para proteger sus ideas y conocimientos después de la terminación de la relación laboral. He aquí por qué.
El Mef y el Ministerio de Trabajo evalúan tres hipótesis para incentivar la contratación de cara al verano y antes de que expire el régimen simplificado el 31 de marzo. Aquí están las tres posibles soluciones.
Propuesta de metalúrgicos de Uil al Gobierno y Confindustria para romper la larga cadena de vetos y contravetos a los contratos: condonación de aumentos salariales por 3 años a cambio de frenar los despidos - Los pros y contras de…
Fue un Maestro, un pensador prolífico, un destacado abogado laboralista, cuyo nombre está indisolublemente ligado al Estatuto de los Trabajadores.
La Inspección Nacional del Trabajo ha brindado una primera ilustración e indicaciones operativas sobre las normas contenidas en el Decreto de Agosto: aquí están
Con circular del 3 de septiembre, el INPS ilustra los perfiles normativos y operativos de la intervención extraordinaria de integración salarial que sustenta el nuevo contrato de expansión
A partir de 2020 entrarán en vigencia los aumentos salariales para los gerentes industriales, así como los beneficios contractuales para los tratamientos de pensiones y pólizas de seguros - Aquí el punto por punto y los principales cambios en el contrato
Cómo aplicar - Una circular muy reciente del Ministerio de Trabajo ilustra los métodos de aplicación del decreto emitido a fines de septiembre por el Gobierno - Las solicitudes se procesan en orden cronológico
El nuevo contrato acaba de entrar en vigor y sustituye al contrato de solidaridad. Debería impulsar la transformación tecnológica pero tiene muchas complejidades
Según una investigación realizada por Fim-Cisl sobre empleados y ejecutivos de empresas metalmecánicas, las reglas de trabajo cambian demasiado lentamente y no valoran adecuadamente el profesionalismo: es por eso que Marco Bentiovogli relanza la idea de los contratos híbridos
Como resultado del Decreto Di Maio, 700 contratos de trabajo de duración determinada no pueden ser renovados por empresas públicas en Milán que se verán obligadas a contratar trabajadores no capacitados si no se encuentra una solución alternativa - Sería…
