Las empresas que se han adherido al contrato nacional han pasado del 75% al 87% pero la aplicación del segundo nivel está prácticamente estancada en el 4 por ciento. Fadda: "El salario mínimo legal no sustituye a la negociación colectiva"
La CNEL rechaza por mayoría (la CGIL está en contra) la propuesta de establecer el salario mínimo por ley: "No podemos empezar desde la cola" para abordar el problema de los bajos salarios y el camino principal sigue siendo el de la negociación sindical
Llamado a casa por el Primer Ministro Meloni sobre el controvertido tema del salario mínimo, Cnel ha elaborado una propuesta de 5 puntos para atacar la emergencia de los salarios mínimos: esto es lo que son
Los salarios bajos acechan en contratos regulares pero no estándar que deben ser contrarrestados no apoyándose en la política sino a través de la negociación sindical: esta es la razón por la cual
La edición 2021 del Anuario Laboral, editado por "Il diario del lavoro" dirigido por Massimo Mascini, sale estos días - Negociación y legislación laboral pero también los perfiles de las organizaciones sindicales y empresariales y las visiones...
El secretario de la CGIL no quiere sanciones para los trabajadores que no tengan el Pase Verde pero el exsecretario de la Fim-Cisl, Bentivogli, lo presiona: “El suyo es un grave error: no hay posiciones neutrales sobre las vacunas”
La negociación empresarial de segundo nivel y el bienestar empresarial son fundamentales para la recuperación de la productividad y la reducción de la cuña fiscal
Desde hace al menos diez años Confindustria y Cgil, Cisl y Uil buscan nuevos acuerdos sobre relaciones laborales y en particular sobre negociación y representación pero la negociación parece una matrioska: humo blanco antes de las elecciones o aplazamiento a…
La inmutabilidad de la negociación colectiva nacional como elemento regulador de los niveles salariales excluye la función de "salario mínimo de garantía" para los salarios contractuales e impide el despegue real de la negociación de empresa - Pero una política contractual desvinculada de las realidades empresariales…