Tras semanas de espera y casi 30 solicitudes recibidas para los 2.800 puestos de trabajo ofertados, el presidente de Ita Alfredo Altavilla entregó el relevo a los sindicatos el acuerdo marco sobre nuevos contratos. La respuesta de las asociaciones debe llegar antes de las 17:8 horas del miércoles XNUMX de septiembre.
El documento finalmente revela los salarios que se garantizará a la plantilla de la nueva aerolínea que tomará el relevo de Alitalia a partir de mediados de octubre. Como lo revela el Mensajero, se han recortado las nóminas una media del 15%, hay menos vacaciones y límites más altos para los permisos parentales, pero se prevén medidas de bienestar para empleados y familiares.
SALARIOS ITA: CAPITANES, PILOTOS Y AUXILIARES DE VUELO
Entrando en detalle, la propuesta salarial presentada a los sindicatos prevé una reestructuración de la asignación horaria. Para el personal de vuelo, los pagos llegarán para las horas siguientes al día 60.
Hablando de cifras, para el de largo alcance los comandantes recibirán 132 mil euros brutos y los pilotos 82 mil euros brutos. Sobre el medio/corto alcance en cambio, se ofrecieron 117 euros a los comandantes y 68 euros a los pilotos. En cuanto a en cambio los auxiliares de vuelo el salario ascenderá a 41 euros brutos para medio/largo alcance y 35 para corto alcance. En todos los casos, el 15% de la cantidad establecida vendrá en forma de bono de desempeño. Para el personal de tierra Se prevén salarios brutos de 34,8 miles de euros con una prima de desempeño del 11%.
El primer aumento vendrá después de tres años, los siguientes cada dos años.
VACACIONES, DESCANSO Y PERMISOS
Los empleados de Ita tendrán 4 semanas de vacaciones pagadas y 96 días de descanso al año, más otros 14 días de flexibilidad contractual. El tiempo de servicio de vuelo se ha elevado a los máximos de EASA.
La solicitud para acogerse a la licencia parental debe presentarse con una antelación mínima de 15 días.
SOLICITUDES Y CONTRATACIÓN
A la espera de saber cuál será la reacción de los sindicatos, ayer Ita hizo balance de contrataciones y candidaturas. En detalle, se recibieron un total de 29.451 solicitudes, de las cuales aproximadamente 7.200 procedían de empleados de Alitalia.
Llegaron 2.760 CV para las funciones de capitanes y pilotos (1.298 de Alitalia en Administración Extraordinaria), 8.097 para auxiliares de vuelo (3.311 de Alitalia) y 18.594 para personal de plantilla (2.601 de Alitalia).
