¿Cuánto ganan los gerentes de las principales empresas italianas? La respuesta viene de un estudio del Centro Studi Mediobanca que calcula uno para un director general salario medio de 849.300 euros brutos en 2018, cifra equivalente a 14,4 veces el coste laboral medio de las empresas cotizadas aunque, en casos extremos, la nómina de un director general puede ser hasta 114 veces superior a la de uno de sus empleados. Un presidente en cambio gana unas 8,5 veces más que un trabajador normal, pero llega hasta 97 veces. Es interesante observar que cuanto más aumenta la capitalización de la empresa, más aumenta la brecha salarial entre la alta dirección y los empleados.
Lo estudio «Características de los consejos de administración de las sociedades cotizadas con sede en Italia» de Mediobanca se trata de la campaña de compensación del año 2018 de 230 empresas con sede en Italia que cotizan en la MTA, la lista principal de Borsa Italiana. En total, se recopiló información sobre 3.543 directores, gerentes generales y síndicos.
MEDIOBANCA: SALARIOS DE LOS DIRECTIVOS SUPERIORES
El informe muestra que, en general, el año pasado los altos directivos de las empresas cotizadas italianas recibieron una compensación de 605,5 millones de euros “La parte fija, percibida en el 95,1% de los casos, asciende a 332,4 millones y representa el 54,9% de la indemnización total”, explica Mediobanca en el estudio. “La parte variable está compuesta por una parte dineraria (no participativa), igual a 132,5 millones (21,9% del total) que afecta al 8,6% de los sujetos y una parte pagada en instrumentos financieros (participativa) que alcanza los 56,9 millones (9,4% del total) en beneficio del 3,3% de los sujetos”.
Entre las distintas máximas figuras al frente de las empresas los que más ganaron en 2018 fueron los directores ejecutivos, que como decíamos llegan a los 839.300 euros brutos. El año anterior, los salarios alcanzaron los 952.400 euros, lo que significa que respecto a 2017, el salario medio disminuyó un 10,8%.
Seguir los presidentes con 458.200 euros (-8,3% respecto a 2017) y los vicepresidentes, con 209.600 euros. Sin embargo, se debe considerar que en muchos casos los gerentes ocupan más de un cargo, logrando salarios más altos en general. Esta acumulación atañe principalmente a la figura del “Consejero Delegado combinada con la del Presidente o la del Director General”.
MEDIOBANCA: LA BRECHA DE GÉNERO
El informe de Mediobanca también destaca una alta brecha de género. Hay muchas menos mujeres que hombres que ocupan puestos de alta dirección, son más jóvenes por nacimiento y ganan cifras mucho más bajas.
En detalle "los hombres ocupan el 66% de los puestos, las mujeres el 34% restante”, se lee en el informe. Y cuanto más subes a la cima, menos mujeres encuentras. La presencia de mujeres representa “solo un 8,1% en el cargo de directora general, un 10,7% en el caso de la presidencia del directorio y un 18,2% para la vicepresidencia del directorio. La presidencia de la junta de auditores también tiene una participación relativamente pequeña de mujeres (22,1%). La participación de mujeres sube con referencia a la función de director (42,2%) y alcanza su máximo en el cargo de revisor fiscal (43,2%)”, explica el análisis.
En cuanto a la edad, las mujeres son de media más jóvenes que los hombres: 53,1 años frente a 59,3.
La remuneración media de una mujer que ocupa el cargo de Consejera Delegada es algo más de la mitad que la de un hombre del mismo rango, mientras que la remuneración media de las mujeres en los consejos de administración es aproximadamente una cuarta parte de la de los hombres. En números, el salario medio de un consejero delegado para un hombre es de 874 euros, para una mujer de 474.400, a pesar de que la brecha salarial se ha reducido un 31% a lo largo de los años.
SALARIOS POR SECTORES
Los salarios varían de una industria a otra. Ellos pagan más seguroque desembolsan de media por sus consejeros delegados 4,34 millones de euros y alcanzan un máximo de 7,9 millones de euros. Los directores ejecutivos de bancos en cambio, tienen un salario medio de 1,97 millones, pero el tope máximo alcanza los 5,7 millones, mientras que los delindustria superan ligeramente el millón de euros al año y alcanzan los 7,7.
LOS DIRECTIVOS MEJOR PAGADOS: LOS DIEZ PRINCIPALES
Los informes de remuneración muestran que los gerentes que ocupan más de un puesto son los que más ganan. El primero en la clasificación es Carlo Cimbri, Consejero Delegado y Director General de Unipol, que en conjunto (y por tanto para las dos oficinas conjuntas) ganó 2018 millones de euros brutos en 7,9. En segundo lugar se encuentra Gianni Tamburi, presidente y director general de Tamburi Investments con un salario bruto de 7,7 millones. Tercer escalón del podio para Massimo Della Porta, presidente de Saes Getters, con 7 millones de euros. Della Porta es, por lo tanto, el gerente mejor pagado para un solo puesto.
Le siguen Remo Ruffini, presidente y director general de Moncler, con 6,5 millones y Claudio Descalzi, presidente y director general de Eni, con 6,45 millones. Sexto puesto para Philippe Donnet, que recibe 5,986 millones por su papel como consejero delegado de Generali. Séptimo Pierroberto Folgiero, Ad. y director general de Maire Tecnimont, con 5,952 millones. Octavo Giovanni Castellucci, ex director general y consejero delegado de Atlantia, con 5,688 millones. Noveno Carlo Messina, CEO y director general de Intesa Sanpaolo con 5,65 millones. Pietro Salini, director general de Salini Impregilo, cierra el top ten con 5,608 millones.
