Stellantis confirma salidas voluntarias en Italia con los sindicatos. Los sindicatos y el grupo nacido de la fusión de FCA y PSA han firmado el acuerdo sobre lasalida voluntaria e incentivada de 639 trabajadores, tras los acuerdos alcanzados en 2021. En los próximos días se seguirán otros acuerdos territoriales para algunas unidades productivas, que sumarán otras 75 personas a estas salidas voluntarias, para un total de 714 despidos, siempre en continuidad con los anteriores. acuerdos existentes. lo dan a conocer Uilm e Confesional Físmico.
Son precisamente salidas ya acordadas en 2021 pero fue necesario entrar en nuevos convenios sindicales por la prohibición de despido de la emergencia del Covid que había definido un régimen especial de salidas colectivas. No obstante, este régimen cayó el 31 de diciembre de 2021 y fue sustituido por el régimen habitual de los procedimientos de despido colectivo.
En concreto, la legislación de emergencia anti-covid había previsto la posibilidad de salir a la calle con la herramienta de Naspi, incluso en presencia de una terminación consentida de la relación laboral. A partir del 1 de enero de 2022, para acceder a Naspi, “se requiere el acuerdo sindical en el marco del procedimiento de despido colectivo”.
Pero, ¿cuáles serán? incentivos? Para los trabajadores, 24 meses de salario y en ningún caso menos de 55 mil euros, mientras que para los oficinistas el incentivo varía según la edad: mayores de 50 años se prevén 24 meses de salario y no menos de 55 mil euros, entre 45 y 49 años 18 meses de salario, entre 40 y 44 años 12 meses, en cambio las mensualidades se reducen a 6 menores de 40.
Los montos se incrementarán en 20 mil euros para quienes se retiren antes del 31 de marzo de 2022. Mientras que para quienes cumplan los requisitos para jubilarse dentro de los 4 años, se otorga un incentivo equivalente al 90% del salario. Y para el tercer año y cuarto año se reconocerá el 60% y el 40% del salario distinto de las contribuciones voluntarias respectivamente.
En conjunto, a lo largo de 2021, sobre una plantilla total de más de 50 trabajadores, los acuerdos de bajas voluntarias incentivadas han implicado a más de 2.700 trabajadores entre plantas y organismos centrales. A estas hay que sumar otras dos mil salidas incentivadas que involucraron todas las realidades del gigante ítalo-francés.
