Contrata a cuatro empleados pero paga solo a tres. O al menos, así será tras la entrada en vigor de la nueva Ley de Estabilidad, que contendrá una bonificación sobre los costes laborales: una bonificación de hasta un máximo de 8.060 euros anuales, gracias a la cual, a partir de 2015, por lo tanto, todos los nuevos contratos indefinidos costarán a los empleadores menos que los contratos similares de duración determinada.
Un proyecto ambicioso, el del Gobierno, igual de ambicioso es el objetivo marcado por el ministro de Economía, Pier Carlo Padoan, que pretende crear 800 nuevos puestos de trabajo. En este caso, sin embargo, habría que buscar nuevas coberturas, aunque el ministro minimice el problema: "Pero en ese punto significaría que la economía se ha reactivado y eso de los recursos ya no sería un problema".
El descuento del Gobierno esencialmente hace que las relaciones laborales permanentes sean más convenientes que las semisubordinadas con un beneficio para los empleadores de alrededor del 30%, por lo que, como señala la secretaria de CISL, Gigi Petteni: " Con el costo de tres contratos a término fijo (por alrededor de 104 mil euros al año), la empresa puede tener disponibles 4 empleados fijos”.
La bonificación será de 8.060 euros anuales y tendrá una vigencia de tres años y podrá aplicarse a todos los nuevos contratos estipulados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2015, efectivamente con la introducción de los nuevos contratos indefinidos con protección creciente cuyo decreto de ejecución se espera para el miércoles en el consejo de ministros.
Se verán afectadas las nuevas contrataciones, incluidos los trabajadores agrícolas inicialmente excluidos de estas concesiones, que, no obstante, no hayan estado empleados en los 6 meses anteriores con un contrato indefinido con cualquier empleador, o los trabajadores de duración determinada, u otras personas que ya colaboren con la empresa como cococo o cocopro, asociados en participación, números de IVA, o sujetos admitidos para realizar una pasantía.
