El Grupo UBI Banca se adhiere a la Manifiesto de Asís: un documento programático multilateral, concebido para promover el desarrollo de una economía a escala humana, con el que comparte sensibilidad y objetivos. Con la iniciativa, firmada por Letizia Moratti, Presidenta del Consejo de Administración, el banco reafirma su compromiso de perseguir una actuación equilibrada entre el desempeño de su función en la economía y la atención convencida a los temas de sostenibilidad económica, ambiental y social.
“El Manifiesto nos recuerda una responsabilidad que como protagonistas del sistema económico es nuestro deber seguir asumiendo, y está en sintonía con la acción que UBI viene realizando desde hace tiempo para crear valor compartido y sostenible” afirma Letizia Moratti, presidenta de UBI Banca y entre los firmantes del Manifiesto. “Además, la protección del medio ambiente no puede dejar de considerar la referencia explícita a la dimensión humana y su defensa: intención que distingue a esta iniciativa y cuya importancia no puede sino fortalecer su acción”.
UBI Banca ha participado activamente en la promoción del desarrollo económico, social y ambiental sostenible, a través de una serie de proyectos que incluyen Bonos Sociales, préstamos de impacto social, un plan integral de actividades para fortalecer el nivel de educación financiera de los jóvenes, Bonos Verdes y Servicios de Bienestar Corporativo también puestos a disposición de las pymes.
De abril de 2012 a enero de 2020 el Grupo UBI emitió 97 Bonos Sociales Comunitarios UBI, suscrito por más de 40.000 clientes y por un valor superior a 1,1 millones de euros. La actividad permitió la donación de más de 5,3 millones de euros en concepto de donación. Además, se han activado plafones para préstamos de más de 21 millones de euros destinados a consorcios, empresas y cooperativas sociales.
Créditos de impacto social otorgados en óptica pagar por éxitos o pagar por resultados, se desembolsan contra inversiones económicamente sostenibles promovidas por operadores con y sin fines de lucro, vinculadas a proyectos desarrollados en nombre de la innovación y el desarrollo social y económico.
En el marco de actividades de educacion financiera UBI Banca es promotora de un programa estructurado de iniciativas, creado en colaboración con FEduF – Fundación para la Educación Financiera y el Ahorro. El programa ha involucrado a alrededor de 46.900 jóvenes en los últimos tres años. También se ha puesto en marcha una mesa permanente de educación financiera e inclusión social, en colaboración con FEduF y la Fundación Triulza, que involucra a los operadores del Tercer Sector.
UBI Banca, en abril de 2019, emitió un Bono Verde por importe de 500 millones, suscrito por inversores institucionales internacionales. La emisión, en el marco del Programa EMTN del Grupo, se ha realizado en el marco de un Marco más amplio -elaborado de acuerdo con las directrices emitidas por la ICMA- que, además de los Bonos Verdes, también contempla la posibilidad de emitir Bonos Sociales y Sostenibles Cautiverio.
UBI Banca fue también la primera institución bancaria italiana en ofrecer un servicio de bienestar corporativo en el mercado, con una visión estratégica innovadora que surge de ser un banco con fuertes connotaciones territoriales, atento a las necesidades de las empresas, las familias y las comunidades, siempre comprometido con impulsar el desarrollo del Tercer Sector. La oferta de UBI Bienestar está dirigida a todas las empresas, desde las más grandes hasta las menos estructuradas y las pymes. Para difundir la cultura del bienestar, UBI ha establecido numerosas asociaciones con asociaciones locales de empleadores y comercio, no solo pertenecientes a Confindustria, en toda Italia.
La acción de UBI Banca está presente en los principales índices éticos incluyendo FTSE4Good y en calificaciones de ética y sustentabilidad, incluyendo MSCI ESG Rating, con calificaciones positivas. Desde enero de 2020 también ha sido incluido por primera vez por Bloomberg en el Índice de Igualdad de Género 2020 (GEI). El GEI monitorea el desempeño financiero de aquellas empresas comprometidas con apoyar la igualdad de género a través del desarrollo de sus políticas, su representatividad y transparencia.
