Marcegaglia debe dar el primer paso en materia de contratos

Se dice que las mujeres son más pragmáticas, más propensas a resolver problemas sin perderse en disputas ideológicas abstractas o enfadarse como suele ocurrirles a los hombres. Pues porque el futuro de nuestras relaciones laborales y, a través de ellas, los posibles aumentos de productividad de nuestras empresas, está hoy en manos de dos mujeres: Emma Marcegaglia, presidenta de Confindustria, y Susanna Camusso, secretaria general de la CGIL.
El asunto es urgente. Quizás pocos hayan notado que ayer el presidente de la Comisión Europea Barroso, entre las recomendaciones dirigidas a Italia, subrayó la necesidad de reformar el mercado laboral para vincular mejor los salarios a la productividad. En definitiva, hay que dar más peso a los contratos de empresa y menos a los nacionales. Para ello, es necesario revisar las reglas de representación y entender si un acuerdo, firmado por la mayoría de los sindicatos y quizás confirmado por un referéndum entre todos los trabajadores, debe ser válido para todos sin márgenes de ambigüedad y sin dejar lugar a cualquier acción legal por parte de la minoría disidente.
Las recientes iniciativas de Fiat han obligado a todos a poner fin a la interminable melina que los sindicatos y Confindustria llevan recitando sobre este tema durante demasiados años. Después de todo, Marcegaglia reprocha con razón al Gobierno por no llevar a cabo las reformas, por no tener el coraje suficiente para derrotar a algunos intereses creados que pierden algo con las reformas o que, en cualquier caso, no tienen ganas de volver al juego. Y luego, precisamente en el tema de las relaciones laborales, que es de primordial importancia para los interlocutores sociales, ¿cómo puede el presidente de Confindustria invocar cautela y gradualidad o incluso quedarse quieto? ¿Cómo puedes reprochar a otros que no hagan reformas cuando no se hacen en tu propio terreno?
Tras el anuncio de Angeletti (Uil) de cancelar el acuerdo de 93 que regula las cuestiones de representación, se abre el camino para una nueva propuesta que obligará a los sindicatos a superar sus divisiones y recomponer un marco de certezas en las relaciones laborales. Es correcto, como dice el presidente de Confindustria, tratar de evitar conflictos en la fábrica y por ello sería preferible hacer las cosas con tranquilidad. Pero si los interlocutores nunca están preparados, ¿cómo obligarlos a negociar con seriedad nuevas reglas más eficaces capaces de dar un nuevo impulso a nuestro sistema industrial, que en todo caso sigue siendo el motor de nuestro crecimiento?
Técnicamente el problema es muy complejo, finalmente hay que llegar a "pesar" la fuerza de los distintos sindicatos como dice un artículo de la Constitución que nunca se ha puesto en práctica, y por tanto responsabilizar a la mayoría para poder firmar acuerdos válidos para todos. . Podemos evaluar si y cuándo realizar un referéndum entre todos los trabajadores, como sucedió en Fiat, pero luego los resultados deben ser aceptados por todos, como sucede en cualquier sistema democrático.
Parece claro que alguien tiene que dar el primer paso. Y ese alguien sólo puede ser Confindustria porque es un movimiento coherente con la campaña que está realizando a favor de un mayor crecimiento y por lo tanto reformar las relaciones laborales daría credibilidad a toda su acción. Por supuesto, habrá que superar las perplejidades internas de muchos empresarios que no tienen deseos de poner en peligro la paz social y las de algunos sindicatos que no tienen intención de volver a poner en juego a la CGIL, que se ha aislado durante años, alejándose de cualquier problema concreto de los trabajadores y de las fábricas. Si no se llega a un acuerdo por culpa de algunos sindicatos, entonces, y sólo entonces, sería legítimo pedir la intervención legislativa para cambiar las reglas de representación. Pero es de esperar que los interlocutores sociales entiendan que este es un asunto de su competencia primaria y que es mejor que la política quede en un segundo plano, quizás para ratificar con ley las decisiones de los partidos, pero no que se convierta en protagonista en primera persona. en temas tan delicados que no deben estar sujetos al riesgo de continuas intervenciones parlamentarias con cada cambio de mayoría.