En la reunión del miércoles en el Ministerio de Trabajo, los representantes de Sky Italia y los sindicatos no llegaron a ningún acuerdo sobre el plan industrial de la empresa. A estas alturas, se avecina el despido de 102 empleados de la filial italiana del grupo Rupert Murdoch. En enero fueron 571, luego llegaron soluciones consensuadas para 469 empleados (82%).
LA POSICIÓN DE LA EMPRESA
Por su parte, Sky Italia confirma que "también afrontará con sentido de responsabilidad hacia los trabajadores la fase posterior al incomprensible cierre de las organizaciones sindicales en las negociaciones relativas a su plan de transformación industrial que condujo, a última hora de la tarde de ayer, a la conclusión con falta de acuerdo del procedimiento al Ministerio de Trabajo”.
El 17 de enero, la compañía anunció "la necesidad de ser más eficientes para responder con los recursos adecuados a un contexto industrial y tecnológico en rápida evolución, interviniendo en actividades que ahora están obsoletas o duplicadas, reduciendo la fragmentación geográfica y concentrando las inversiones en infraestructuras tecnológicas en el Hub de Milán Santa Giulia”.
Desde el principio, Sky Italia "siempre ha sido transparente y abierta al diálogo con sus empleados y todas las organizaciones sindicales - continúa la nota - llegando a la firma de un convenio colectivo con los periodistas el 6 de abril y optando por ofrecer condiciones individuales similares también a mandos intermedios y administrativos, frente a la falta de voluntad de las organizaciones sindicales para abrir un enfrentamiento real. De esta forma, del número inicial de 571 trabajadores impactados por el plan, se encontraron soluciones consensuadas para 469 empleados (equivale al 82%) gracias a importantes incentivos para cambiar voluntariamente de sede o salir y gracias a reubicaciones internas y externas”.
Para los demás trabajadores, "la posición cerrada de las organizaciones sindicales -también celebrada en las últimas horas en el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales, también en presencia de representantes del Ministerio de Desarrollo Económico y de las Regiones de Lazio y Lombardía - lamentablemente ha comprometido la posibilidad de llegar a un acuerdo constructivo”.
Finalmente, Sky Italia se compromete a "poner a disposición de las personas involucradas en los procedimientos de despido colectivo herramientas de mitigación social y oportunidades de reubicación".
LA RESPUESTA DE LOS SINDICATOS
Los sindicatos responden que "la empresa no ha querido ir más allá de los despidos a pesar de los resultados económicos y de las múltiples propuestas alternativas presentadas por los sindicatos, afirmando así la 'despido' y confirmando una gestión de personal sin constricciones sociales", se lee en una nota de Slc. Cgil, Uilcom Uil y Ugl Telecomunicaciones.
“La hipótesis de traslado parcial de trabajadores desde Roma para cubrir necesidades organizativas -prosiguen los sindicatos- no se consideró suficiente, porque excluía a un público de trabajadores con amparo legal. El procedimiento de despido, de hecho, impacta en muchos empleados bajo la ley 104/92, mujeres en licencia de maternidad, personas discapacitadas y licencias extraordinarias".
“Nuestra propuesta de reducir a 28 personas al trabajo a tiempo parcial, al trabajo inteligente, a la jubilación para quienes hubieran cumplido los requisitos legales” no sirvió de nada. Las asambleas con los trabajadores han sido convocadas para hoy, "para relanzar la movilización y proceder a la tutela judicial de quienes han sido incluidos en el procedimiento de despido".
