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Uniones-Federmeccanica, es un choque por el contrato

“En el tema de los salarios, la propuesta está rígidamente fijada a la ya ilustrada el 22 de diciembre, no ha habido avances ni novedades”: este es uno de los principales puntos denunciados por la Fim-Cisl respecto a la negociación de la convención colectiva .

Uniones-Federmeccanica, es un choque por el contrato

“Las distancias que encontramos hoy, en la decimotercera reunión, después de más de seis meses de negociaciones son todavía muchas. En el tema salarial, la propuesta se fija rígidamente a la ya ilustrada el 22 de diciembre, no ha habido avances ni novedades. Ahora un marco de mármol que, tal como es, no tiene ninguna posibilidad de convertirse en un contrato". Así comienza la nota emitida por el sindicato de metalúrgicos Fim Cisl, sobre el enésimo punto muerto en las negociaciones con Federmeccanica para el nuevo convenio colectivo.

“La ubicación de Federmeccanica además, carece de coherencia – continúa la nota -: si se declara que el acuerdo nacional es importante y que los dos niveles contractuales son aspectos centrales y luego se hace una propuesta exactamente opuesta, hay algo mal en la posición de Federmeccanica. De hecho, el sistema salarial avanzado desvincularía de su aplicación al 95% de las empresas, no se puede pensar en dar el contrato a una parte residual (5%) de los trabajadores. Una verdadera devolución de una regulación salarial que ciertamente contempla una devolución normativa para los millones de trabajadores metalúrgicos en una segunda fase. Una obra maestra".

“Hemos compartido -concluye la nota de prensa del sindicato metalúrgico- con las demás organizaciones un balance general del estado de la negociación y un proceso de involucramiento de todos los trabajadores a través de activos unitarios regionales, que también verá un nuevo intento con los presidentes en la fase intermedia de Federmeccanica y ayudarla para evitar un choque que abre una temporada de conflictos que aún hoy parece inevitable. Las secretarías nacionales también han lanzado un documento para iniciar y garantizar una nueva etapa en las relaciones entre las organizaciones sindicales para un mayor respeto y potenciación del pluralismo de todos los cargos en los lugares de trabajo y en los territorios”.

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