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Senado, alto la proliferación de grupos y el cambio de chaqueta

En la nueva legislatura entrará en vigor en el Palacio Madama el nuevo reglamento que pretende frenar la multiplicación de grupos parlamentarios y el cambio de túnica de los senadores, fenómeno que en la actual legislatura ha visto hasta 524 pasajes de otro grupo.

Senado, alto la proliferación de grupos y el cambio de chaqueta

Alto al "transfugismo" y a la fragmentación de los grupos parlamentarios: con la nueva legislatura, también entra en vigor en el Senado el nuevo reglamento del Palazzo Madama que pretende, entre otras cosas, poner freno a un fenómeno que en esta legislatura ha hecho partitura 524 cambios de camiseta en el Parlamento.

Por tanto, el objetivo de la reforma del reglamento del Senado (que la asamblea aprobó el pasado mes de diciembre) es frenar la movilidad parlamentaria y el establecimiento de formaciones sin una presencia política efectiva en el territorio, por lo que cada grupo debe «representar a un partido o movimiento político». , incluso resultante de la agregación de varios partidos o movimientos políticos, que ha presentado sus propios candidatos con un mismo logo en las elecciones al Senado, obteniendo así la elección de senadores».

Quedándose entendido que el umbral mínimo para la constitución de un Grupo es de 10 senadores. y que los senadores vitalicios pueden optar por no pertenecer a ningún grupo. sin embargo, se establece que los grupos de "derogación" ya no están autorizados. Durante la legislatura no pueden formarse nuevos Grupos, salvo por fusión de Grupos ya constituidos.

En caso de que deje de constituirse un grupo parlamentario en la siguiente legislatura, los excedentes de explotación se devuelven al presupuesto del Senado, salvo la provisión para tratar litigios o gastos. La reforma orgánica del reglamento del Senado interviene en cerca de un tercio de los 167 artículos que lo componen. Y además de la formación de grupos parlamentarios, también se actuó en las comisiones permanentes, la simplificación y racionalización de los trabajos y las disposiciones de coordinación.

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