El seminario promovido hoy en Milán por la Fundación Kuliscioff y FIRStonline sobre la reforma del mercado laboral provocada por la Ley de Empleo del gobierno Renzi y sobre las políticas contractuales partirá del supuesto de que la garantía real más importante para el desarrollo y el empleo es una fuerte recuperación. de competitividad del “sistema italiano”. Esto requiere un cambio profundo que es ante todo cultural. Estos son los puntos básicos de referencia:
1) Si la competitividad en los mercados es el resultado de la eficiencia de todo el sistema, es necesario construir un modelo contractual único para los sectores público y privado que favorezca la contratación descentralizada y permita un intercambio efectivo entre la calidad de los productos y servicios en por un lado y el salario por el otro. Por estas razones, la tributación preferencial del salario de productividad negociado en la empresa debe extenderse y fortalecerse a todo el mundo del trabajo.
2) Si queremos reducir la precariedad, es necesario limitar la reinserción prevista por el artículo 18 únicamente a los casos discriminatorios, pero también es necesario iniciar políticas laborales activas efectivas a partir del contrato de reubicación, reescribiendo todo el código de trabajo en forma simplificada y términos comprensibles.
3) Las fuerzas sociales están llamadas a un desafío en el que se juega el futuro del país, en el que el ejercicio de un rol está íntimamente ligado a la responsabilidad que de ellas se deriva. Dado que se está discutiendo la representatividad de las organizaciones de trabajadores (así como de las de empleadores) para legitimar la firma de contratos, los criterios y reglas se vuelven fundamentales. que constituirán los elementos fundacionales de la nueva unidad sindical. Esto debe verse en relación con los artículos 39, 40 y 46 de la Constitución.
