Gobierno y sindicatos han firmado el nuevo contrato para escuelas, universidades e investigación, que conducirá un incremento medio de 80-100 euros en las nóminas de los trabajadores.
El anuncio llegó a través de Twitter de la ministra de Administraciones Públicas, Marianna Madia:
firmó el nuevo #contrato del conocimiento, desde la escuela, a la investigación, a la universidad, a los institutos artísticos y musicales. Era correcto y apropiado. @valeriafedeli #ReformaPA #unpaísquecambia
— Mariana Madia (@mariannamadia) Febrero 9 2018
El acuerdo se aplica a la período de tres años 2016-2018 y preocupaciones 1.191.694 personas aproximadamente, de los cuales más de un millón en escuelas solamente, 53.000 en universidades (excluyendo universidades y profesores universitarios), 24 en instituciones de investigación y 9.500 en Afam (Enseñanza superior artística, musical y de danza).
A los trabajadores se les reconocerá el incremento salarial previsto por laacuerdo de 30 de noviembre de 2016 entre el Gobierno y los sindicatos. También se prevé una intervención de nivelación, que afecta principalmente a las cualificaciones iniciales.
El contrato también asigna a los profesores más reconocimiento financiero lo que eleva el incremento salarial medio a 96 euros al mes para i maestros de escuela (los aumentos van de 80,40 euros a 110) y 105 euros al mes para maestros de afam.
Para el Ata personal de las escuelas (administrativos, técnicos y auxiliares) el incremento medio es de 84,5 euros (desde un mínimo de 80 a 89 euros), mientras que para la Universidad asciende a 82 euros, por investigadores y tecnólogos a 125 euros, por elarea administrativa de investigacion a 92 euros y por El nivel del mar en 118 euro.
Para los tramos salariales más bajos, el Bono euro 80.
Además, el nuevo contrato prevé la negociación de los criterios a partir de los cuales se determinarán los honorarios para realzar el mérito de los docentes, sin perjuicio del procedimiento de asignación. Así, entra en pleno funcionamiento el denominado “bono” para docentes, establecido por la ley 107 de 2015.
Para garantizar el principio de continuidad didáctica, los profesores permanecerán durante al menos tres años en la institución educativa asignada y solicitada.
Para la protección de los estudiantes -y, se podría pensar, también a la luz de las noticias recientes- están previstas medidas disciplinarias para los docentes que hagan un mal uso de los canales de comunicación de TI o las redes sociales relacionarse con los chicos. No solo eso: “Serán despedidos los docentes que violen la confianza que se les ha otorgado, al incurrir en conductas o acoso de carácter sexual hacia sus alumnos -especifica el ministerio-”.
“Es un punto de inflexión importante para el mundo de la escuela, la investigación, la universidad y la formación artística y musical superior - dijo el secretario general de la CISL, Annamaria Furlan – Pero también es una señal positiva para el futuro de nuestro país, en una temporada en la que hay que apostar por el sistema formativo y por los jóvenes. Estamos muy satisfechos, porque es un contrato que marca el final de un increíble estancamiento de nueve años. Una renovación que representa un acto de gran valor "político" por las implicaciones que tendrá para un millón doscientos mil trabajadores italianos a los que se ha confiado una función social muy delicada".
