Otro día, otro ola de huelgas en el Reino Unido. como el Navidad enfermeras, ambulancias, puestos de control de aeropuertos, trabajadores de correos y ferrocarriles, y así sucesivamente, han protagonizado la mayor huelga en décadas. Una combinación de quejas individuales en varios sectores se ha fusionado en un sentimiento más amplio de que algo salió (y está saliendo) mal en Gran Bretaña, con trabajadores que dicen que su salario, condiciones y capacidad para proporcionar servicios esenciales se han visto socavados por años de recortes y falta de inversión. .
In Inglaterra, Gales e Irlanda del norte 100 enfermeros pertenecientes al sindicato RCN (Real Colegio de Enfermeros) volvieron a las calles con el lema "los aplausos no nos pagan las cuentas". Hoy, miércoles 21 de diciembre, y nuevamente el 28 de diciembre, la huelga que más preocupa al gobierno británico y a toda la nación: la de paramédico e personal de ambulancia, una disputa particularmente amarga que causará más estragos en un sistema de salud pública ya devastado. Sin embargo, en lugar de sentarse a la mesa de negociaciones sobre aumentos salariales, la Gobierno británico ha intentado prepararse para lo peor con un plan de emergencia que prevé la intervención de 1.000 soldados dispuestos a conducir ambulancias, acompañados por otros tantos voluntarios. El ejército también podría desplegarse dentro de los principales aeropuertos para reemplazar al personal de la Fuerza Fronteriza en los controles de seguridad en los días entre el 23 y el 26 de diciembre, entre los más caóticos del año.
Reino Unido, ¿quién está en huelga?
La huelga de los conductores de ambulancias -primera acción de este tipo desde 1990- en demanda de un aumento salarial acorde con la inflación se produce después de miles de infernales se declararon en huelga los días 15 y 20 de diciembre.
No son solo los servicios de salud y de emergencia los que se ven afectados; prácticamente todos los medios de transporte se han visto afectados de algún modo por la huelga o se prevé que lo estén en las próximas semanas, al igual que laeducación, la sistema de justicia criminal, la servicio postal y una serie de otras industrias.
Los huelgas ferroviarias han estado causando furor durante varios meses y, a menudo, dominan las portadas de los periódicos del Reino Unido. El sindicato RMT, que representa principalmente a guardias, examinadores de boletos y personal de mantenimiento, ha convocado una serie de huelgas, incluso durante el período navideño. ASLEF, que representa a los maquinistas, también tiene previstas acciones de protesta en enero. Los trabajadores ferroviarios exigen mejores salarios y mayor seguridad laboral.
Los trabajadores postales de Royal Mail, que ahora es una empresa privada, están en huelga antes de Navidad, lo que afecta las entregas durante el período festivo.
I Trabajadores de la fuerza perforadora del Sindicato de Servicios Públicos y Comerciales (PCS) inician un paro de ocho días durante las vacaciones. Las huelgas afectarán al aeropuerto de Londres Heathrow y los centros de Londres Gatwick, Manchester, Birmingham, Cardiff y Glasgow. Los manipuladores de equipaje también se declararon en huelga, y los conductores de autobuses de Londres han planeado una serie de huelgas a lo largo de diciembre. Varios sindicatos de docentes están consultando a sus miembros sobre la huelga después de que se rechazaran las ofertas salariales. Una huelga nacional de maestros en Escocia ya está planeada para el próximo mes. Los abogados penalistas se declararon en huelga a principios del invierno, antes de votar para aceptar una oferta salarial y poner fin a la acción.
¿Por qué las huelgas afectan a Gran Bretaña?
Cada fuerza laboral tiene reclamos específicos en su sector, pero la ola de huelgas también debe verse a la luz de la larga estancamiento económico y la crisis social en el Reino Unido, que ha dejado a los trabajadores desesperados por un trato mejor.
La crisis del costo de vida y la inflación galopante han empeorado la situación. Los trabajadores del sector público británico en particular están pagando el precio. El crecimiento salarial promedio en el sector privado fue de 6,9% a mediados de 2022, en comparación con 2,7% en el sector público.
Sin embargo, para muchos trabajadores en huelga, el enfado es incluso anterior al actual. crisis económico.
Desde el programa de austeridad del ex primer ministro David Cameron, vio recortes en los presupuestos de los servicios públicos, los empleados lamentaron el declive de muchas agencias locales y redes de seguridad institucionales del Reino Unido.
La financiación de los ayuntamientos y las escuelas colapsó durante la década de 2010, una década de declive que, según los críticos, ha frenado a Gran Bretaña, dejando una herida abierta en los servicios de los que dependen todos los días los padres, los niños y los ciudadanos.
Las réplicas del Brexit y Pandemia de COVID-19 apretaron aún más los hilos de la cartera.
Por no mencionar elinestabilidad política. Gran Bretaña es su quinto primer ministro en seis años y un programa financiero nefasto presentado por el ex primer ministro Liz braguero ha hecho añicos las esperanzas de muchos británicos.
Huelgas en el Reino Unido: ha sucedido antes
Esta ola de huelgas es la más grande en Gran Bretaña en una década, y la gran cantidad de servicios afectados ha generado comparaciones con las del 1978 - 1979.
Ese período siguió a amargas disputas salariales entre el gobierno y los sectores público y privado; tras su victoria en las elecciones de 1979, el primer ministro Margaret Thatcher libró una batalla en gran parte victoriosa con muchos de los sindicatos británicos, reduciendo severamente su poder.
¿Qué significan las huelgas para el gobierno?
Il goberno del primo ministro Rishi sunak dice que no puede pagar las demandas salariales de los sindicatos del sector público. En el caso de las huelgas ferroviarias, dijo que correspondía a las empresas ferroviarias privadas resolver las disputas, a pesar de que el gobierno controlaba los hilos del dinero y también había rescatado la red durante la pandemia de Covid-19.
Pero las interrupciones continuas son un gran dolor de cabeza para Sunak, quien reemplazó a Truss con la promesa de un enfoque más razonable y sobrio para la economía británica en problemas.
El líder laborista de la oposición Keir Starmer atacó a Sunak por la huelga de enfermeras en el Parlamento la semana pasada, diciéndole que "todo el país respiraría aliviado" si detenía la huelga llegando a un acuerdo. Su partido, que tiene lazos históricos con varios sindicatos, camina por una línea delicada con respecto a las huelgas; Starmer se negó a apoyar explícitamente las demandas de los sindicatos, pero señaló sus huelgas como evidencia de que los conservadores han estancado la economía.
El nuevo inquilino de Downing Street por su parte, reafirmó la línea de firmeza del Ejecutivo frente a estos paros. Insistiendo en que está dispuesto a negociar, pero sólo sobre la base de los ajustes que considere sostenibles para el presupuesto estatal.
Estos argumentos se pondrán a prueba más durante la temporada navideña y en el nuevo año, y la opinión pública será clave para fortalecer la mano del gobierno o forzarlo a colapsar. mesa de negociaciones, dado que actualmente el consenso popular juega a favor de los sindicatos.
