Las organizaciones gremiales de la gerencia médica, veterinaria y de la salud reiteran el rechazo a la ley de presupuesto 2019 y confirman dos días de paro nacional de 24 horas.
El primer día fue confirmado para el Enero 25 2019 mientras que el segundo día de la huelga se proclamará, en cumplimiento de la ley, dentro de la primera semana de febrero por la AAROI-EMAC (Asociación de Anestesiólogos de Hospitales Italianos - Emergencia en Áreas Críticas) que, de acuerdo con los demás Sindicatos y en línea con una movilización articulada durante varios días de huelga, tiene como objetivo concentrar la protesta de los médicos particularmente en la segunda fecha. que representa electivamente.
La protesta es necesaria ante las decepcionantes respuestas a los pedidos puntuales de la categoría:
1) Un préstamo del Fondo Nacional de Salud 2019 que proporciona los recursos indispensables para garantizar el nuevo Lea a los ciudadanos y honrar los contratos de trabajo vencidos por 10 años. Es intolerable poner en competencia, con recursos insuficientes, el derecho al cuidado de los ciudadanos y el derecho a un contrato de trabajo digno de los profesionales que han de prestar esos tratamientos.
2) La superación, con la firma de la CCNL, de la congelación de 2016 del tratamiento accesorio fijado por la ley Madia, devolviendo la Retribución Individual por Antigüedad de los directivos jubilados, los bienes contractuales inalienables de las categorías, a los fondos de la empresa para asegurar la retribución íntegra de los las dificultades laborales y la progresión profesional de las nuevas generaciones de profesionales.
3) La cancelación del anacrónico bloque de gasto en personal sanitario, fijado en la cifra de 2004 reducida un 1,4%, para facilitar la rotación de personal abriendo una gran temporada de contrataciones en el SNS capaz de hacer frente en los próximos 5 años a la jubilación de El 40% de los médicos, veterinarios y gestores sanitarios que trabajan actualmente como empleados en el SNS, completando también los caminos de estabilización de los trabajadores precarios de la Dirección, iniciados con la ley Madia, pero aún ignorados en muchas Regiones.
4) La defensa frente a la intramoenia libre de profesión, derecho irrenunciable de la gestión médica y sanitaria del SNS, consagrado en leyes y contratos y herramienta fundamental para garantizar a los ciudadanos la libre elección de profesional y contribuir a la reducción de las listas de espera. .
5) La provisión de una financiación adecuada para los contratos de formación de postgrado de especialistas, llevándolos a 9.500 por año, vaciando así el limbo formativo en el que están atrapados 10.000 jóvenes médicos que no pueden acceder a un curso de formación.
La protesta incluirá otras iniciativas, también de carácter judicial, contra quienes pretenden hacer caso omiso de la sentencia de la Corte Constitucional en materia del derecho a tener un contrato de trabajo. Además, no pretendemos renunciar a la fecha de entrada en vigor de los aumentos contractuales previstos por la legislación vigente y también confirmados por la Contaduría General del Estado.
