Limitar la discrecionalidad de las Regiones en el nombramiento de los directores generales de las Entidades Locales de Salud obligándolas a elegir entre una lista de candidatos idóneos, a nivel nacional, elaborada con criterios transparentes. Este es el principal cambio que prevé uno de los decretos de desarrollo de la reforma de las Administraciones Públicas aprobado el pasado verano. La disposición consta de nueve artículos y debería llegar mañana al Consejo de Ministros.
La lista de candidatos idóneos -como explica hoy Lorenzo Salvia en Il Corriere della Sera- será elaborada cada dos años por una comisión de cinco miembros, de los cuales dos elegidos por el Ministerio de Sanidad, dos por la Conferencia Estado-Regiones y uno por la Agencia Nacional de Servicios de Salud. Los criterios de selección serán diferentes: edad menor de 65 años, titulación universitaria, experiencia en gestión de al menos cinco años y participación en cursos de formación en gestión sanitaria. La elección final corresponderá al presidente de la Región, quien sin embargo ya no tendrá la libertad que tiene hoy.
El decreto también establece que después de dos años una comisión regional evaluará a los directores generales sobre cómo han perseguido los objetivos de salud (por ejemplo, la reducción de la tasa de mortalidad infantil o la idoneidad de la prescripción, es decir, el hecho de que los médicos no prescriban demasiados medicamentos). que luego pesan sobre los presupuestos de las Regiones). En caso de rechazo, el número uno de la empresa local de salud perderá su trabajo y también podrá ser dado de baja de la lista de candidatos idóneos.
