I Milán son los mejor pagados en Italia con uno stipendio media superior a dos veces y media respecto a la media nacional: el salario medio ha subido un 6,7% y ahora vale el doble que el de Turín. En cambio, los cheques de pago son más ligeros en 22 de las 107 provincias entre 2019 y 2021. En estas áreas, un empleado perdió un promedio de 312 euros durante el período de tres años, en comparación con un crecimiento nacional de alrededor de 301 euros.
La brecha salarial entre las ciudades italianas está certificada por la última encuesta de laInstituto de corte de carne. Turín no está incluida entre las 22 provincias donde los salarios están cayendo. De hecho, los salarios han subido, en torno al 2,3%, un crecimiento en línea con la inflación registrada en los últimos dos años. Sin embargo, también es cierto que el trabajo en Turín no paga lo suficiente.
La renta per cápita media de los asalariados ronda los 15.425 euros al año. La capital es sólo decimocuarta en Italia por el valor de la nómina. Más adelante hay municipios como Trieste, Verona, Genova, Parma, Reggio Emilia. En lo más alto de la clasificación se encuentra Milán , a 30 euros al año. Hay siguientes Bolzano y, a continuación Roma, en el rango entre 19 mil y 18 mil euros.
Clasificación salarial de Italia: Milán en la cima, Rieti en la retaguardia
Se registran salarios más reducidos de más de mil euros cada uno en Venecia, Florencia y Prato. A medida que crece hasta la cima, un Milán (+1.908 euros), Parma (+1.425) y Savona (+1.282). En Milán, los empleados son también los mejor pagados de Italia, con un salario medio de 30.464 euros en 2021, dos veces y media la media nacional de 12.473 euros y nueve veces superior a la de Rieti, en la cola del ranking salarial con la masa salarial per cápita más baja (apenas 3.317 euros).
Milán en la cima de los ingresos de los empleados
En la Italia de la fragmentación de la nómina, surge otro hecho que distingue a Milán. En la capital lombarda el ingresos de los empleados representa más del 90% de la renta disponible (es decir, la renta que queda neta de impuestos y cotizaciones a la seguridad social de un núcleo familiar) frente al 67% en Turín y al 63,1% de la media nacional. Tanto es así que, si elaboráramos un ranking de renta disponible neta de la renta de los asalariados, la capital lombarda se desplomaría hasta el último puesto de la clasificación con apenas 3.131 euros cada uno.
En los dos últimos años, el peso per cápita de la renta de los asalariados sobre la renta disponible total se ha mantenido estable en torno al 63%. Pero en 42 de 107 provincias, de las cuales sólo seis son de Mediodía, aumentó del 68,7% en 2019 al 69,7% en 2021. En general, la incidencia de los salarios sobre el ingreso disponible es más marcada en las ciudades metropolitanas (71,3%) menos en las provincias (57,6%). En los dos extremos, como hemos visto, se encuentran Rieti con un 23,9% y Milán con un 90,7%.
Fausto Esposito: "El análisis no respeta la tradicional dicotomía Norte-Sur"
"El análisis muestra que la geografía de los salarios está territorialmente diversificada y en varios aspectos no respeta la tradicional dicotomía Norte-Sur - subraya Gaetano Fausto Espósito, director general del Centro de Estudios Tagliacarne -. Si comparamos el ranking del PIB per cápita (que mide la producción de riqueza) con el de los salarios -añade- vemos que en el primer caso prácticamente todos los últimos treinta puestos son prerrogativa de las provincias del sur (con la única excepción de Rieti), mientras que en el de salarios per cápita encontramos hasta 10 provincias del Centro-Norte, lo que nos lleva a reflexionar sobre las políticas de ingresos a nivel local”.
