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Reforma de pensiones: todo pospuesto (al menos) a 2016

Desde Palazzo Chigi explican que hay falta de cobertura -Renzi había adelantado la decisión en Cernobbio, durante una reunión a puerta cerrada con los empresarios- Por lo tanto, las reglas de la ley Fornero de 2011 siguen vigentes: aquí hay un esquema.

Reforma de pensiones: todo pospuesto (al menos) a 2016

"No hay cubiertas". Así desde el Palacio Chigi explican la Rinvio de la nueva reforma de pensiones, prevista inicialmente con la Ley de Estabilidad de 2016. La intervención sobre la seguridad social -cuyo primer objetivo era modificar la Ley Fornero introduciendo una mayor flexibilidad en materia de salida- se deslizó al menos al próximo año

“Deberíamos abrir negociaciones con la Comisión en Bruselas -todavía explica la Presidencia del Consejo, según escribe La Repubblica-, pero lo haremos para obtener más flexibilidad en los parámetros vinculados a las inversiones, no al gasto en pensiones”. 

Por otro lado, la semana pasada el estreno Matteo Renzi, conocer emprendedores a puerta cerrada durante el Foro Ambrosetti en Cernobbio, había asegurado que no habría otras intervenciones sobre las pensiones. 

Incluso el Ministro de Economía, Pier Carlo Padoan, había dicho en una entrevista con el Quotidiano Nacional que "la flexibilidad para salir del mundo laboral es un tema importante, pero no es seguro que se aborde este año".

Retirarse, por lo tanto, permanecer vigente. las reglas establecidas por la reforma Fornero de 2011. Pero recuerda eso a partir de 2016 tardará cuatro meses más a retirarse del trabajo, debido a la actualización que ajusta las normas a la esperanza media de vida (hasta la fecha estas revisiones son cada tres años, pero la ley Fornero establece que a partir de 2019 pasen a ser cada dos años).

A continuación te proponemos un esquema con las reglas para jubilarte en 2015.

JUBILACIÓN

hombres – Además de al menos 20 años de cotización, a partir de 2016 todos los trabajadores varones, tanto autónomos como empleados públicos y privados, necesitarán 66 años y siete meses de edad (ya no 66 años y cuatro meses). 

Mujeres – Los mismos requisitos se aplicarán también a las mujeres empleadas en el sector público, mientras que para las que trabajan en el sector privado el aumento será mayor: desde el próximo año tendrán derecho a una pensión de vejez a los 65 años y siete meses y desde 2018 a 66 años y siete meses (hoy la barra está en 63 años y nueve meses). Para las mujeres autónomas, en cambio, a partir de 2016 será de 66 años y un mes y de 2018 a 66 años y siete meses (desde los actuales 64 años y nueve meses).

JUNTA TEMPRANA

hombres – Para dejar el trabajo antes de las reglas vigentes para la pensión de vejez, a partir de 2016 se necesitarán 42 años y diez meses de aportes (hoy se necesitan 42 años y seis meses).

Mujeres – En cambio, las trabajadoras necesitarán 41 años y diez meses de cotización (frente a los 41 años y seis meses que se necesitan hoy).

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