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Reforma laboral, enmienda de mayoría gubernamental sobre aumento de protecciones

A diferencia de la primera versión del texto, el contrato con protecciones crecientes dejará de ser optativo y ya no versará únicamente sobre la integración en el mundo del trabajo, sino también sobre la reinserción - La enmienda presentada hoy delega al Gobierno para que emita un "texto orgánico simplificado de las disciplinas de las tipologías contractuales".

El Gobierno presentó esta mañana en la Comisión de Trabajo del Senado una enmienda consensuada con el ponente y la mayoría por la que se rehace el artículo 4 del proyecto de ley que contiene la Ley del Empleo. El cambio más significativo se refiere a la "contrato indefinido con protección creciente en relación con la antigüedad” esperado “para las nuevas contrataciones”. 

La subsecretaria Teresa Bellanova explicó que las protecciones y plazos vinculados a este tipo de contratos serán regulados por el Ejecutivo a través del decreto delegado.

La enmienda presentada hoy delega al Gobierno para que en un plazo de seis meses emita un "texto orgánico simplificado de las disciplinas de tipos contractuales y relaciones laborales" para "fortalecer las oportunidades de inserción en el mundo del trabajo de quienes buscan ocupación". 

A diferencia de la primera versión del texto, el contrato con protecciones crecientes ya no será opcional y ya no se referirá solo al ingreso al mundo del trabajo, sino también a la reinserción. 

Además de señalar el contrato con protecciones crecientes como el cauce "normal" de los contratos indefinidos, el Gobierno tiene la delegación de realizar un análisis de "todas las formas contractuales existentes" para valorar "la coherencia efectiva con el tejido laboral y con la producción de contexto", también en vista de una "simplificación de los mismos tipos de contratos".

Ayer por la tarde en Porta a Porta el Ministro de Hacienda Pier Carlo Padoan dijo que la reforma laboral "es una prioridad", pero también que el objetivo es "simplificar" el mercado, por lo que "el artículo 18 deja de ser un problema". Hoy hay más de 40 formas contractuales, queremos tener solo uno o como máximo dos contratos”. La reforma también debería incluir "remuneración ligada a los niveles de la empresa y la revisión de los amortiguadores", concluyó Padoan.

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