la batalla en reforma laboral podría cerrar en la parte delantera de redes de seguridad social, pero sigue abierto el artículo 18. Hacienda ha encontrado por fin la tapadera para reforzar los instrumentos de protección de los trabajadores a partir de 2017: es unos dos mil millones de euros del ahorro garantizado por la reforma de pensiones. “Me los prometieron”, dijo la ministra de Trabajo, Elsa Fornero, refiriéndose precisamente a esos fondos, que originalmente el Ministerio de Economía quería destinar exclusivamente a la consolidación de las finanzas públicas. Se debatirá hoy durante la nueva cumbre entre el Gobierno y los interlocutores sociales.
Entre otras novedades para entrar en la negociación también la reestructuración del artículo 18, que, sin embargo, no se tratará en la cumbre de esta tarde. Mientras tanto, el tiempo se acaba, dado que el primer ministro Mario Monti ha confirmado su intención de cerrar la reforma antes del 25 de marzo. Según los últimos rumores, el Gobierno pretende ahora imposibilitar los despidos sólo en casos de discriminación. Para razones economicas y probablemente también disciplinario (ausentismo prolongado, por ejemplo) se esperaría en cambio compensación en lugar de reincorporación.
Pero en este punto la ruptura entre los sindicatos no puede ser más profundo: si llegan señales de apertura de Cisl y Uil, la CGIL sigue pidiendo ni siquiera considerar el asunto como parte de las negociaciones. Por ello, Fornero ha decidido abordar el tema en una serie de encuentros bilaterales.
Ahora veamos en detalle cuáles serán los puntos clave en el centro de la reunión de hoy:
fondo de cesantía, movilidad, subsidio de desempleoE
Además del ordinario, ya previsto por las dificultades coyunturales de la empresa, también sobrevivirá el fondo extraordinario de cesantías, por el que ya se ha peleado. Sin embargo, habrá un cambio fundamental: ya no se podrá conceder en caso de extinción de la sociedad, sino únicamente en caso de reestructuración. En cuanto a la movilidad, está destinada a desaparecer a partir de 2017. Sin embargo, el subsidio de desempleo sobrevive.
PRECARIIDAD, CIF, APRENDIZAJE
En el frente de los contratos, el Gobierno estaría decidido a cerrar hoy. El objetivo es reducir su número para prevenir el abuso. En particular, el objetivo es intensificar los controles para combatir el flagelo de las colaboraciones falsas y los números de IVA falsos. También se prevén nuevas medidas para hacer más desventajoso el uso de contratos precarios. Una intención que a las empresas no les gusta nada.
Por otro lado, todos están de acuerdo con la reforma del aprendizaje. El acuerdo debería llegarse hoy. El Gobierno quiere potenciar este tipo de contrato para que sea una herramienta de formación eficaz y una puerta de entrada al mundo laboral, más que una posibilidad de explotación. Será conveniente desde el punto de vista fiscal que las empresas traigan nuevos aprendices y posteriormente los contraten de forma permanente.
