El "Richmond Facility Management Forum", que comenzó ayer en Rimini, es un evento que tiene como objetivo analizar las mejores estrategias corporativas para la gestión de los espacios de trabajo y de capital humano. Gracias también a la presencia de FBC Italia, Que se especializa en Administración de Servicios Públicos, esta edición presentará soluciones que pertenecen a un sector que hasta ahora parecía viajar paralelo al de la gestión de instalaciones.
El nuevo escenario está bien descrito por el cofundador de FBC Italia, david busini quien explica: “Entre los costos que los empresarios deberán manejar con creciente atención, especialmente después de los cambios geopolíticos de los últimos años, están los relacionados con los servicios públicos de electricidad, gas, telefonía y conectividad. no es solo un tema Selección de proveedores más ventajoso, sino limitar el consumo a través de metodologías de planificación capaces de garantizar en cualquier caso servicios empresariales de alto nivel".
La razón por la que FBC decidió estar presente en el Foro, precisa Federico Bevilacqua, fundador de FBC Italia y presidente Asio, se remonta a la firme creencia de la empresa en la existencia de un vínculo entre una gestión más rentable e inteligente de los costes de energía y telecomunicaciones y una mejor resultado operativo.
De hecho, es innegable que, tras la pandemia, la gestión integral de espacios, conexiones, accesos, seguridad, movilidad de personas y finanzas corporativas también vinculadas a las utilities, se han vuelto cada vez más palancas comerciales estratégicas.
Al mismo tiempo, la atención a la calidad del tiempo de permanencia en la empresa se ha convertido en una prioridad para todo directivo o empresario que tenga la necesidad e interés de promover la productividad, confrontación y bienestar dentro de su organización.
De un enfoque centrado en el producto o servicio de una empresa, y su valorización externa, hemos pasado a situar el énfasis en las personas quienes allí trabajan, como la esencia profunda de una marca, sus valores y su ética. En este sentido, hablamos de la retención de empleados antes y defensa entonces, justo cuando las personas se fidelizan en una organización, no sólo se mantienen en el tiempo, sino que se convierten en testimonios naturales.
“Nosotros representamos a uno novedades en el Facility Management Forum, estamos recopilando excelentes comentarios y somos una inspiración y una referencia en el mercado de servicios públicos como socios valiosos. Participar es facilitar el encuentro y el intercambio de ideas y estrategias” – comentó Federico Bevilacqua.
