El gobierno ha aprobado el decreto que introduce la cuota 100 en pensiones. Básicamente, significa que a partir de este año y hasta 2021 se podrá dejar de trabajar con al menos 62 años de edad y 38 de cotización. Sin embargo, esto no es lo único escrito en el decreto: no faltan participaciones y las ventanas de salida están diferenciadas entre trabajadores del sector privado y empleados públicos.
Los puntos clave de la nueva legislación se resumen en este video.
Entre las noticias de última hora está la relativa a las indemnizaciones por despido (o Tfs) del Estado. A partir de este año, todos los trabajadores públicos que opten por jubilarse (no sólo con la cuota 100) cobrarán inmediatamente la indemnización, aunque no en su totalidad, pero hasta un máximo de 30 mil euros. El anticipo vendrá gracias a un préstamo bancario en el que el Estado pagará el 95% de los intereses. Antes de esta corrección, la legislación establecía que el Estado debía esperar hasta dos años antes de cobrar la indemnización por despido. Para quienes optan por la cuota 100, en consecuencia, la espera corre el riesgo de extenderse hasta un máximo de siete años.
En cuanto a la cobertura, la Contaduría del Estado ha exigido la inclusión de una cláusula de salvaguardia. Si los fondos asignados para 100 (22 mil millones durante el período de tres años, de los cuales menos de 4 en 2019) resultan insuficientes para cumplir con las solicitudes, se desencadenarán recortes en el Ministerio de Trabajo. Si incluso estos no son suficientes, los recortes lineales afectarán a todos los ministerios. En el peor de los casos, conducirá a un aumento de impuestos.
Según Matteo Salvini, la cuota de 100 traerá "un millón de estrenos en tres años". El viceprimer ministro de la Liga Norte aseguró entonces que "a nadie se le negará este derecho a una pensión: el dinero está ahí o lo encontraremos, necesitarán más".
¿CUÁNTO TENGO QUE ESPERAR PARA COBRAR LA PENSIÓN CON CUOTA DE 100?
Quienes cumplieron con los requisitos en 2018 recibirán la pensión a partir de abril.
No obstante, el resto, es decir, los trabajadores que alcancen la edad mínima y los umbrales de cotización después del 2019 de enero de XNUMX, comenzarán a cobrar su pensión tres meses después de haber devengado los requisitos.
¿QUÉ CAMBIA PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS?
Para las empresas estatales, las ventanas de salida tienen una cadencia menos ventajosa. Los empleados públicos que cumplan los requisitos a 31 de enero de 2019 tienen derecho a pensión a partir del 1 de agosto, mientras que los que no se encuentren dentro de esta ventana cobrarán su primer cheque seis meses después de devengados los requisitos.
¿HASTA CUÁNDO SE PUEDE RETIRAR CON LA CUOTA DEL 100?
La medida se introduce "de forma experimental para el trienio 2019-2021". En tres años, por tanto, el gobierno evaluará si confirma la legislación, la modifica o la elimina.
¿SE PUEDE JUBILAR TAMBIÉN CUANDO SE TENGA MENOS DE 62 AÑOS, SIEMPRE QUE LA SUMA CON LOS AÑOS DE COTIZACIÓN SEA 100?
No. El requisito de edad (62 años) y el requisito de cotización (38 años) son dos umbrales mínimos que deben cumplirse al mismo tiempo. En consecuencia, los de 63 años se jubilarán con una cuota de 101 (63+38), mientras que para los de 64 el listón subirá a 102 (64+38) y así sucesivamente.
LOS QUE SE RETIRAN CON UNA CUOTA DE 100 RECIBEN UNA SALIDA MENOR?
El decreto no prevé sanciones, pero quienes se jubilan con una cuota de 100 pagan menos años de cotización, por lo que es claro que recibirán un subsidio inferior al que habrían cobrado de dejar de trabajar más tarde, con una antigüedad normal. -edad jubilación. Según la Oficina de Presupuesto del Parlamento, el corte del cheque ronda el 5% en el caso de un anticipo de solo un año, pero sube a más del 30% si el anticipo es de 4 años o más.
¿PUEDE TRABAJAR QUIEN COBRA LA PENSIÓN CON LA CUOTA DE 100?
No. La pensión cobrada con la cuota 100 no es acumulable con los rendimientos del trabajo. Se exceptúan únicamente las rentas derivadas del trabajo por cuenta propia ocasional, siempre que no superen los 5.000 € brutos anuales.
Sin embargo, la prohibición no dura para siempre: se mantiene vigente “hasta que se cumplan los requisitos para acceder a la pensión de vejez”. Es decir, según las reglas actuales, hasta los 67 años.
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