En términos de calidad de vida y seguridad, Milán vence a Roma, pero ninguna de las dos ciudades italianas está particularmente bien posicionada en el ranking “Calidad de Vida” elaborado anualmente por la consultora Mercer actualizando su base de datos de más de 450 ciudades del mundo. El ranking, que tiene como objetivo ayudar a las multinacionales y grandes empresas a compensar de manera justa a los empleados llamados a puestos internacionales, ve Milán en el puesto 41 de la clasificación general, por detrás de Londres y Barcelona y en mejor posición que Nueva York, Washington, Tokio y capitales europeas como Lisboa y Madrid; mientras que Roma comparte el puesto número 53 con el británico Birmingham y lo hace mejor que Miami, Praga y Hong Kong.
Del estudio, ahora en su 18ª edición, surge que las ciudades de Europa occidental dominan el ranking: Viena se reconfirma en el primer lugar general. Por primera vez este año, Mercer redactó un clasificación ad-hoc en materia de seguridad personal, que incluye indicadores relacionados con las relaciones internacionales, la estabilidad interna del país, el orden público y el índice de criminalidad. En ese caso es luxemburgo, capital del estado homónimo, para ocupar el escalón del podio más alto, seguida por la suiza Berna, Zúrich y del finlandés Helsinki, todos empatados en el segundo lugar. Las ciudades menos seguras del mundo, últimas en el ranking son, con buena evidencia, Bagdad y Damasco, que ya no alberga a expatriados extranjeros.
En el ranking ad-hoc de la seguridad Milán se posiciona en el puesto 63 y Roma en el 82, frente a una posición 32 en Tokio, 40 en Dubái e 41 de Bruselas. Roma está esencialmente penalizada, en comparación con Milán, por cuestiones relacionadas con delitos menores. las capitales de Brunei, Emiratos Árabes Unidos y Omán se consideran más seguros para el expatriado incluso en comparación con Milán, que sin embargo supera tanto a París como a Londres sobre el tema.
“El aumento de las amenazas a la seguridad en los países, el éxodo masivo debido a la violencia y el malestar social en las capitales empresariales del mundo se suman al desafío general que enfrentan las corporaciones multinacionales al diseñar programas de expatriación de empleados”, comenta. Marco Valerio Morelli, director ejecutivo de Mercer Italia. "Las empresas necesitan información precisa basada en métodos objetivos para determinar las implicaciones de los estilos de vida cambiantes y las preocupaciones de seguridad personal del personal que se desplegará en el extranjero".
