Formar a 10 millones de jóvenes de todo el mundo en profesiones digitales, y entre ellos conseguir implicarlos (a través de la contratación u otras vías) en el universo Vodafone. Este es el objetivo de"¿Que serás?", un programa internacional Careers of Tomorrow lanzado por Vodafone para proporcionar apoyo profesional y acceso a la formación en la era de economía digital en el pozo 10 millones de jóvenes en 18 países alrededor del mundo: Inglaterra, Irlanda, Italia, España, Alemania, Grecia, Portugal, Turquía, Rumania, Albania, Hungría, Egipto, República Checa, Kenia, Ghana, Sudáfrica, India, Nueva Zelanda.
Paralelamente, el grupo liderado por Vittorio Colao también ha anunciado el objetivo de aumentar significativamente el número de jóvenes que se incorporan a la empresa para adquirir una experiencia directa en un entorno de trabajo digital. De hecho, Vodafone ampliará los programas existentes dedicados a recién graduados, becarios, aprendices y otras vías educativas en todo el mundo para llegar a un total de 100 niños y niñas en 5 años.
Las dos iniciativas se dieron a conocer con motivo de la publicación de los resultados de un estudio de opinión internacional que pone de relieve cómo los jóvenes de entre 18 y 24 años no creen tener las habilidades para formar parte de la economía digital a pesar de ser una generación de “nativos digitales”. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que más de 200 millones de jóvenes están desempleados o tienen trabajo pero viven en la pobreza.
En muchos países donde opera Vodafone, el desempleo juvenil está en niveles récord, desde el 38% en Italia y el 39% en España, hasta el 47% en Grecia y 53% de Sudáfrica. Estudios anteriores muestran que un período prolongado sin trabajo inmediatamente después de dejar la escuela puede tener un efecto negativo duradero en la confianza en uno mismo, la autoestima y el bienestar personal.
Paradójicamente, el desempleo juvenil crece mientras las empresas de todos los tipos y tamaños luchan por encontrar esos profesionales digitales que sería necesario para el crecimiento futuro. La Comisión Europea estima que alrededor de 500 trabajos digitales dentro de la Unión Europea seguirán descubiertos para 2020.
Acercar a los jóvenes al entorno laboral actual
Durante el último año, Vodafone ha trabajado codo con codo con psicólogos, asesores laborales y profesionales de la formación para desarrollar una plataforma web accesible desde ordenadores de sobremesa, tabletas y smartphones, Buscador de trabajos futuros (https://futurejobsfinder.vodafone.com/) que ofrece a los jóvenes una puerta de acceso a nuevas cualificaciones y oportunidades laborales en el economía digital.
la primera parte de Buscador de trabajos futuros consiste en una serie de pruebas psicométricas para identificar las aptitudes e intereses individuales y vincularlos con las categorías laborales más adecuadas en el mundo de la economía digital. A continuación, se le dirige a una variedad de oportunidades de trabajo en la ubicación elegida, incluidas las oportunidades en Vodafone. El usuario también puede acceder a diversas oportunidades de capacitación digital, con muchos cursos gratuitos. Finalmente, los usuarios reciben un resumen de sus habilidades e intereses que pueden utilizar en su CV o para una solicitud de empleo.
Acercando a los jóvenes a Vodafone
Vodafone, una importante empresa tecnológica, es muy reconocida por los jóvenes por sus oportunidades laborales. En los 26 países en los que opera Vodafone se impulsan programas dedicados a recién titulados, becarios, aprendices y otras oportunidades laborales como codificación para chicas de secundaria.
En los próximos 5 años, Vodafone duplicará el número de oportunidades de prácticas para los empleados under 25, para un total de 100 jóvenes implicados. Se trata del mayor programa de formación y desarrollo para jóvenes de 14 a 25 años desde los inicios de Vodafone hace 33 años hasta la fecha.
Poco apoyados e inciertos: los jóvenes y los economía digital
Vodafone encargó a YouGov que encuestara a 6.000 jóvenes de entre 18 y 24 años en 15 países para conocer sus puntos de vista sobre sus futuras aspiraciones e inquietudes profesionales. Entre los resultados de búsqueda Vodafone-YouGovEl estado de iGen se destaca:
- más de dos tercios (67 %) de los jóvenes entrevistados dicen que no han recibido suficiente o ningún asesoramiento profesional durante su formación o después de terminar sus estudios (69 % en Italia);
- de los que recibieron asesoramiento: solo el 15 % piensa que el asesoramiento se centró en los trabajos digitales del futuro (mismo porcentaje en Italia), el 38 % está convencido de que el asesoramiento todavía estaba vinculado a los trabajos tradicionales (34 % en Italia) y el 22 % que el consejo era "antiguo" (21% en Italia);
- más de la mitad (56 %) cree que el mayor reto de su generación es encontrar un trabajo estable y bien remunerado (69 % en Italia), porcentaje que asciende al 64 % entre las mujeres (80 % en Italia);
- más de una quinta parte (23 %) parece haber perdido la confianza y teme no tener las habilidades, ni siquiera las básicas, para ningún trabajo (21 % en Italia).
