“Creo que Poste Italiane es una de las entidades que ha creado uno de los modelos más avanzados de relaciones laborales, con formas de contratación complementaria que también abordan temas como el bienestar, las pensiones complementarias, elementos todos que en mi opinión marcan un camino que debe ser seguido de otras compañías también. Estas son las palabras del Ministra de Trabajo, Andrea Orlando, entrevistado por TGPoste, el programa de noticias Poste Italiane, respondiendo a una pregunta sobre el nuevo acuerdo colectivo para los empleados de Poste Italiane firmado en junio de 2021.
En cambio, en cuanto a las cifras de la empresa que dirige Matteo Del Fante con más de 120 empleados, de los cuales más de la mitad son mujeres y alrededor de 9 menores de 30 años, el ministro Orlando se centró en las medidas contenidas en el Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia para la inclusión de mujeres y jóvenes: “Queríamos una cláusula en el Pnrr que comprometiera a las empresas implicadas en la ejecución del Plan a contratar al menos el 30% de las mujeres y los jóvenes.
“Hemos implantado un fondo para la igualdad retributiva entre géneros, se han comunicado a la Comisión Europea los trámites necesarios para iniciar la desgravación fiscal a la contratación de menores de 30 años y mujeres, un abanico de intervenciones que empuja hacia una mayor empleabilidad de los trabajadores que han sido en gran parte expulsados del mercado laboral durante la pandemia”, concluyó el Ministro Orlando.
