“El bienestar tiene una larga tradición para Pirelli”, dice una nota de la empresa de neumáticos para corroborar la noticia de que la atención a los empleados y sus familias también continúa en línea. ¿Como? Con actividades lúdico-educativas para los hijos de los empleados, prácticas de mindfulness, clases de yoga, pilates y gimnasia y un escritorio de atención familiar virtual para obtener consejos útiles sobre cómo manejar la vida cotidiana. Todo estrictamente en línea, de hecho, dado que es mejor no ir a la oficina por un tiempo más debido a la emergencia sanitaria de Covid-19.
Para ayudar a los padres que trabajan inteligentemente a cuidar a sus hijos, Pirelli ha activado el programa “Niños Inteligentes Pirelli”, actividades semanales de "edutainment" en línea para los hijos de los empleados de 3 a 11 años que, divididos por grupos de edad, podrán participar en varios talleres divididos por áreas temáticas. Entre ellos, que para estimular la creatividad, El de inglés, el laboratorio dedicado a tecnología y a la innovación y muchos otros. Dentro de este programa, tiene un papel destacado la Fundación Pirelli y Pirelli HangarBicocca, que pondrán a disposición sus experiencias educativas con talleres y actividades didácticas digitales vinculadas a la cultura y el arte corporativos.
Además, Pirelli, para apoyar el bienestar psicofísico de sus empleados, ha activado una oferta de cursos online, totalmente gratuitos, de 'consciencia', realizadas por especialistas en la materia, y por bienestar (yoga, estiramientos, pilates, ejercicio físico) con posibilidad de hacer ejercicios desde casa con un entrenador dedicado. Desde el inicio de la emergencia, a estas herramientas se ha sumado una escritorio de cuidado familiar lo que brinda a los empleados la oportunidad de recibir un apoyo útil en la gestión de problemas familiares y sociales. Un centro de escucha diseñado para apoyar a los empleados "cuidadores", es decir, aquellos que se dedican al cuidado de un familiar que no es autosuficiente, y personas que están pasando por momentos de cambios importantes dentro de su propia unidad familiar.
Además, para apoyar el trabajo inteligente, Pirelli ha puesto a disposición capacitación corporativa en la plataforma en línea. “Laboratorio de aprendizaje”, dos nuevas secciones dedicadas a proporcionar a los empleados -a través de vídeos, tutoriales y guías- toda la información para un uso aún más eficaz de las herramientas digitales ya disponibles para trabajar desde casa.
Finalmente, con el objetivo de fomentar la movilidad sostenible y facilitar los desplazamientos home-office (incluso una vez superada la fase de precaución), Pirelli pondrá a disposición de sus empleados unas bicicletas eléctricas de Pirelli CYCL-e alrededor, el servicio de alquiler de bicicletas asistidas por pedal de alta gama. La iniciativa también representa una prueba piloto en el contexto del desarrollo de iniciativas a gran escala dirigidas también a otras empresas. Siempre atenta al tema de la movilidad, Pirelli ya ha puesto a disposición de sus ciclistas desde hace algún tiempo un área de vestuarios equipada con duchas.
