Incrementar la presencia femenina en los cuartos de botones. Entre las principales empresas que cotizan en Piazza Affari, los directorios renovados en 2016 tienen un 10% más de directoras que en la situación previa a la renovación. No solo eso: casi el 80% de los consejeros no confirmados salientes son hombres (79,1%), mientras que casi la mitad de los nuevos consejeros son mujeres (47,9%). En cuanto a los directores confirmados, las mujeres son un tercio. Esto es lo que se desprende de un informe de Assonime presentado hoy en Milán con motivo de una conferencia organizada con la OCDE.
EL NÚMERO DE LISTAS PRESENTADAS Y DE NUEVOS DIRECTORES
El estudio de la asociación entre Italian Spas se refiere a las 27 empresas que cotizan en el Ftse Mib (9) o en el Mid Cap (18) que han renovado sus consejos de administración o de supervisión este año. Según el análisis, en ocho casos se presentó una sola lista, mientras que en las otras 19 empresas se presentaron dos o más listas (entre estas, en cinco empresas se presentaron tres o más listas). El número medio de consejeros ha disminuido de 13,4 a 12,3 y aproximadamente un tercio de los miembros de los nuevos consejos están representados por consejeros de nuevo nombramiento.
LA EDAD PROMEDIO
En cuanto a la edad, los nuevos consejeros tienen una media de dos años menos que los que ocupaban el cargo a finales de 2015. En particular, la edad media de los nuevos consejeros es de 58 años, frente a los 60 de las composiciones anteriores. Los consejeros salientes tienen una edad media de 61,8 años, mientras que los de nuevo nombramiento tienen 56,8. La edad media de los consejeros confirmados es de 58,8 años.
PARTICIPACIÓN EN LA ASAMBLEA
En cuanto a la participación en las juntas de accionistas, el estudio revela que la participación total presente ronda el 70% para todas las empresas con cierto control, mientras que desciende hasta alrededor del 50% para las empresas con propiedad más generalizada, donde existen coaliciones informales que suelen representar la mayoría de la junta directiva.
ACCIONISTAS MINORITARIOS
En general, el peso de los accionistas minoritarios en la junta aumenta con el debilitamiento de la intensidad de control, hasta el punto de que en las sociedades controladas de facto y en las que tienen coaliciones informales, los accionistas minoritarios representan respectivamente alrededor de la mitad y más de dos tercios de el capital presente en la reunión.
El porcentaje de disidencia de los accionistas minoritarios también aumenta a medida que disminuye la intensidad del control: es menor en empresas caracterizadas por un fuerte accionista controlador (control por derecho), mientras que es mayor en empresas lideradas por una coalición informal. En cualquier caso, aproximadamente un tercio de los accionistas minoritarios votó a favor de la lista del accionista de control o de referencia. Finalmente, el 80% de las empresas con propiedad más extendida asignan una participación accionaria reforzada a las minorías, mientras que esto ocurre solo en el 27% de los casos para las empresas con propiedad determinada.
