Promoción de la igualdad de trato entre géneros, formación e profesionalización continua, extensión de derechos de los trabajadores, con especial referencia al apoyo a la crianza y las situaciones de dificultad personal y familiar (como el apoyo a las mujeres víctimas de violencia), bienestar corporativo, además de una importante mejora de las condiciones económicas, incluidas las bonificaciones por trabajo a turnos y las bonificaciones por desempeño.
Estos son los puntos clave del contrato complementario entre Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna y los sindicatos Filctem-Cgil y Femca-Cisl Bologna, aprobado ayer por el 96% de los votantes de la población empresarial, cuya firma está prevista para el lunes 21 de diciembre . El convenio, que dará cobertura a las más de 1600 personas que trabajan en las plantas de Bolonia, reconfirma la centralidad de los dos centros de producción del grupo Philip Morris International en la estrategia de sostenibilidad de la multinacional, integrando medidas de protección de última generación en el paisaje industrial italiano.
Satisfacción expresada por Simona Robotti, Directora de Personas y Cultura de la planta: "Estamos orgullosos de este acuerdo no solo porque brindará aún más protección a las personas que trabajan con nosotros, sino porque reconfirma el papel pionero de estos sitios de producción. De hecho, estas fábricas no sólo suponen la transformación de toda una empresa, que desde hace años ha declarado su intención de cerrar su principal producto, los cigarrillos, sustituyéndolos por innovadores productos sin combustión, sino también un nuevo concepto de fábrica, que desde una simple fábrica productivo se convierte en actor social, ambiental y económico del territorio."
El acuerdo se produce después de un año distintivo para Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna, que se ha mantenido in en primera línea para proteger la seguridad de sus trabajadores Anclame bienestar de la comunidad de Bolonia y nacional. De hecho, entre las actividades de la empresa, además de la participación en una donación de más de 1 millón de euros a la Protección Civil italiana y la conversión parcial de una parte de la planta para la producción y distribución gratuita de más de 3000 litros de líquido antiséptico para empresas de salud y residencias para ancianos en Emilia Romagna, también apoyo a las comunidades locales a través de donaciones en el Banco de Alimentos e una integración del 100% de la indemnización económica en los casos de licencia para trabajadores con hijos menores de 14 años puestos en cuarentena escolar por la AUSL.
Además, reciente fue el anuncio del inicio de las obras del nuevo edificio en la zona de la planta Instituto Philip Morris para Competencias de Manufactura, un centro que responderá a los más altos estándares de sostenibilidad y que representará el punto de referencia para la desarrollo de competencias y para la formación continua y actualizada, a nivel regional y nacional, relacionados con la industria manufacturera del futuro. El IMC PM, cuyo trabajo se completará en el verano de 2021, ve la participación de la Región de Emilia-Romaña y entidades importantes en el mundo académico y de formación, incluida la Universidad de Bolonia, la Universidad Politécnica de Bari, ITS Maker y el consorcio BIREX.
Contenido escrito en colaboración con Philip Morris Italia
