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Pensiones, opción mujer: hay prórroga. Novedades para 2019

El régimen subsidiado de trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia ingresa al paquete de Pensiones de la Maniobra Presupuestaria y también se extiende hasta 2019 - Estos son los requisitos, reglas y montos

Pensiones, opción mujer: hay prórroga. Novedades para 2019

Extendió la Opción Femenina. El gobierno de Lega-M5S ha decidido incluir en el "paquete de pensión” insertado en Maniobra también el régimen subsidiado de autónomos y trabajadores por cuenta ajena que por tanto, también en 2019, podrán jubilarse a los 58 o 59 años de edad y 35 años de cotización.

PENSIONES, OPCIÓN MUJER: QUÉ ES

La opción de la mujer es un mecanismo introducido en 2004 por la reforma Maroni y revivido en 2011 por la ley Fornero.

Con base en las disposiciones, las trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia pueden jubilarse con requisitos personales y de seguridad social inferiores a los necesarios para la pensión de vejez, aceptando, sin embargo, que el monto de su la asignación se calcula íntegramente con el sistema de cotización.

PENSIONES, OPCIÓN MUJER: LAS REGLAS PARA 2019

El Gobierno de la Lega-M5S se ha limitado temporalmente a ampliar la opción femenina -que técnicamente sería un régimen experimental – también a 2019. Esto significa que las trabajadoras de 58 años y las trabajadoras por cuenta propia de 59 años podrán solicitar el acceso siempre que hayan cotizado 35 años.

Los requisitos anteriores aseguran que el El público de referencia de la opción mujer es diferente al del cupo 100 que, en cambio, prevé un requisito mínimo de cotización de 38 años y una edad de 62 años.

Además, según los rumores, la prórroga no solo puede referirse a 2019, sino que podría tener vigencia durante los próximos tres años y por lo tanto hasta 2021, pero para tener más certezas al respecto habrá que esperar al texto oficial de la Maniobra.

PENSIONES, OPCIÓN MUJER: RECORTES DE PRESTACIONES

Como se ha mencionado, las trabajadoras que decidan adherirse a la opción mujer tendrán un cheque calculado íntegramente con el sistema de cotización. El importe del cheque será, por tanto, inferior al que se percibiría por la pensión de vejez o por la adhesión a la cuota 100 (que no contempla sanciones).

El alcance de la reducción varía según varios factores, pero según algunas estimaciones, la reducción podría llegar al 20-25%.

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