Próximamente en mayo el "sobres naranjasi", la herramienta que permite a "los trabajadores italianos saber cuáles serán sus futuras pensiones". es para anunciarlo el presidente del INPS, Tito Boeri, durante una intervención en Radio anch'io: "Así los trabajadores podrán evaluar cuáles son las implicaciones de elegir diferentes fechas de jubilación, de cambiar sus salarios y sus aportes y cuánto tendrá esto efectos en su pensión".
Se trata, prosiguió Boeri, “de una operación muy importante porque responde a una necesidad de información profunda que existe en nuestro país y que los gobiernos que se han sucedido en los últimos años nunca han querido brindar a la ciudadanía quizás por temor a tener efectos negativos”. repercusiones al dar esta información”.
Además, para el presidente del INPS, en este momento hay "un problema de equidad eso hay que atenderlo”, porque hay personas que disfrutan de “pensiones muy altas que no se justifican por las cotizaciones que han pagado durante toda su vida laboral”. A estas personas, para Boeri, "se les puede pedir que den algo para contrarrestar lapobreza especialmente en el grupo de edad 55/65. Queremos encontrar la manera de que estas generaciones luchen contra la pobreza y darles la oportunidad de jubilarse antes de manera sostenible”.
La "filosofía básica - prosiguió el presidente del INPS - es la decapital: vamos a hacer estas propuestas por equidad, no para recaudar caja".
Boeri luego abordó el tema del mecanismo de salvaguardia para i trabajadores desplazados, admitiendo que “algo anda mal. Se han presentado muchas menos personas de las que deberían haber percibido, por lo que hay algo que no está del todo bien con estas salvaguardas. Tenemos que plantearnos el problema de quién se atasca”.
“El INPS – concluyó Boeri – no es para nada una asociación criminal, hay gente que da la vida, ciertamente hay problemas de gestión que tenemos que resolver”. En este contexto de desconfianza general, “una operación de transparencia se vuelve fundamental: decir la verdad a los italianos es lo mejor para fortalecer un pacto generacional”.
