El INPS ha dado luz verde a la presentación del domanda di Opción Mujer con los nuevos requisitos de la maniobra 2023. Así lo dio a conocer la institución de seguridad social con la que comunica haber implementado el sistema de gestión de solicitudes de pensiones para permitir la presentación de la solicitud de pensión en 2023, agregando que con una circular posterior, el instituto dará más instrucciones sobre el tema. Pero veamos en detalle qué es y cómo solicitar la Opción Mujer.
Opción Donna, ¿qué es y cómo funciona?
Esperando uno reforma estructura de las pensiones, en el centro del debate político, que permite desestimar la tan discutida Ley fornero, los diversos mecanismos experimentales permanecen en pie jubilación anticipada: compartir 103, Ape Sociale y Women's Option. Este último consiste en un régimen experimental, que permite a las trabajadoras abandonar el mundo del trabajo unos años antes de la pensión de vejez, pero con la condición de que acepten el recálculo de la prestación con el sistema contributivo, y por tanto menos "rentable". ".
Opción Donna, ¿qué cambia en 2023?
La Ley de Presupuesto 2023 amplió la pensión anticipada con la Opción Mujer para el año en curso, vinculándola no solo a los requisitos de datos personales y aportes a la seguridad social, sino también a una “condición subjetiva”, que el trabajador debe poseer a la fecha de la solicitud. Y por lo tanto dejará de ser de libre acceso.
Las trabajadoras pueden acogerse a la jubilación anticipada con la Opción Mujer siempre que se encuentren en alguno de los siguientes perfiles de protección:
• trabajadoras desempleadosen particular, debe ser despedida o empleada por empresas para las que esté activa una mesa de debate para la gestión de la crisis empresarial en la estructura de crisis empresarial;
• trabajadoras que ellos ayudan personas con discapacidad en situación grave (de conformidad con el artículo 3, apartado 3, de la ley 104/1992), o un familiar de segundo grado o conviviente asimilado si los padres o el cónyuge de la persona con discapacidad en situación grave han cumplido la tener 70 años o padecer además patologías incapacitantes o haber fallecido o desaparecido;
• trabajadores con reconocimiento invalidez civil mayor o igual al 74%.
Los requisitos personales
Para 2023, el i requisitos información personal:
• 60 años di edad registro y 35 años de aportes completado por trabajadoras, asalariadas o por cuenta propia, antes del 31 de diciembre de 2022;
• luego está el “descuento niños“: en presencia de un hijo, el requisito de edad disminuye en un año (59 años), en dos años en presencia de dos hijos (58 años);
• mientras que solo para trabajadoras despedido o empleados de empresas en crisis, los requisitos son 58 años y 35 años de cotización al 31 de diciembre de 2022. Independientemente del número de hijos.
Opción mujer, las preguntas para 2023 están en marcha: así es como hacerlo
La solicitud deberá ser presentada directamente por los interesados o a través de mecenazgo. Y tienes que indicar a qué perfil de protección perteneces (desempleado, discapacitado o cuidador).
I canales de las solicitudes para la Opción Mujer son:
• directamente desde sitio del INPS accediendo vía SPID (Sistema de Identidad Pública Digital) al menos Nivel 2, CNS (Tarjeta de Servicios Nacionales) o CIE (Tarjeta de Identidad Electrónica 3.0) siguiendo la ruta: “Rendimiento y servicios” > “Servicios” > “Pensión Anticipada” Opción Mujer” - Pregunta";
• utilizando los servicios telemáticos que ofrecen los Institutos de patrocinio reconocido por la ley;
• o llamando Centro de contacto Integrado en el número gratuito 803164 (gratuito desde red fija) o el número 06164164 (desde red móvil de pago en función de la tarifa aplicada por los distintos operadores).
