Extraño, pero cierto: en plena crisis del empleo aún se dan casos de serias dificultades del sistema de producción para encontrar algunas figuras profesionales llamadas "ilocalizables". Así lo confirma un análisis en profundidad del análisis anual del sistema de información Excelsior de Unioncamere y el Ministerio de Trabajo, presentado en Verona con motivo de Job&Orienta.
La "palma" de los más inalcanzables pertenece a los diseñadores de TI en Lombardía (9 de cada 10 son difíciles de encontrar), los ingenieros de fontanería y calefacción en Lazio y los camareros no temporales en Trentino Alto Adige. Y aunque la proporción de personas "ilocalizables" ha disminuido con respecto al año pasado, situándose en 65 mil unidades (o el 16,1% de las contrataciones no estacionales previstas por las empresas), persiste esta paradoja: en un momento en que el desempleo asume el alcance de un emergencia para el país algunos trabajos permanecen vacantes porque no se pueden encontrar candidatos adecuados.
Según el secretario general de Unioncamere Claudio Gagliardi, se trata de "una paradoja que hace cada vez más urgente intervenir con un cambio de ritmo en el mundo de la educación: se necesita un esfuerzo extraordinario para ofrecer a todos los jóvenes la posibilidad de llegar a conocer el mundo empresarial y, al mismo tiempo, hacer que las empresas valoren su talento. En última instancia, también es necesario organizar sistemáticamente rutas de aprendizaje en la empresa completamente integradas también en Italia”.
