Ha comenzado la cuenta atrás para la presentación del nuevo plan industrial UnicreditLa cita está fijada para el miércoles 9 de diciembre en Milán y es en ese contexto que se anunciará la reducción de 3.000 personas en la plantilla de los 87.000 empleados, todas salidas basadas en elecciones voluntarias. De momento estamos hablando de avances sobre el nuevo plan que presentará el consejero delegado Andrea Orcel y que el banco no ha querido comentar, pero el escenario parece ser este por ahora. Naturalmente, no todos los despidos se producen en Italia (36.200 empleados actualmente) y, en cualquier caso, el número definitivo se acordará con los sindicatos de los países individuales en los que opera Unicredit.
Las nuevas salidas se suman a las ya gastadas (3.900) con el plan anterior y forman parte de un proceso de simplificación que afectará a la gestión central, con el objetivo de reducir duplicidades y burocracias y al mismo tiempo fortalecer la red. Los números, en todo caso, no son definitivos y podrán ir acompañados de la contratación de jóvenes. En los recientes acuerdos firmados sobre el tema en Italia, además, las entidades bancarias siempre han previsto entradas en la proporción de al menos una por cada dos salidas.
Los otros pilares de la estrategia de Orcel serán el crecimiento orgánico, la optimización del capital, la recuperación de la rentabilidad y un fuerte impulso a lo digital. El consejero delegado ya ha simplificado la primera línea de gestión a 15 banqueros de primer nivel y ha devuelto la centralidad a Italia, donde a partir del 13 de diciembre comenzará una amplia reorganización de la red comercial, con los negocios en el país a cargo de Niccolò Ubertalli. La limpieza de balance también ha comenzado con la venta anunciada hace unos días 2,2 millones de euros de Npl.
Por otro lado, el riesgo bancario se encuentra en standby luego de que Andrea Orcel formalizara la ruptura de las negociaciones sobre Banca Mps.
