Para la Comisión de la UE aún quedan aspectos por aclarar. Estas son las razones que llevaron al aplazamiento de la aprobación del plan de reestructuración de MPS por parte del directorio del banco prevista para ayer. "Se ha avanzado mucho en el acuerdo Almunia-Saccomanni sobre MPS, pero aún quedan aspectos por aclarar. Las conversaciones con las autoridades italianas para finalizar los términos del acuerdo aún están en curso", dijo el portavoz del comisario de Competencia, Joaquín. Almunia precisando cómo los trabajos van encaminados a "formalizar el acuerdo de 17 de septiembre entre el comisario Almunia y la ministra Saccomanni".
Declaraciones que apuntan a que detrás del inesperado aplazamiento (incluso en Siena, el consejo de administración ya había sido convocado a propósito y el aviso enviado a la comunidad financiera para la presentación del plan esta mañana a las 8.30 horas), puede haber algo más sustancial que formal. motivos, como parecía en los primeros momentos cuando anoche una nota de prensa de MPS explicaba que el consejo de administración había aplazado la aprobación a "un futuro consejo" por "la necesidad de que la Comisión Europea complete el procedimiento formal". En concreto, MPS ha explicado que "si bien se han finalizado los trabajos técnicos para la finalización" del plan, "no se ha finalizado la fase preliminar formal entre el Ministerio de Economía y Hacienda y la Comisión Europea".
Según algunas fuentes de Reuters, además de los problemas puramente de procedimiento, siguen sin resolverse las discrepancias con Bruselas sobre la retribución de los directivos, en particular sobre el techo salarial de los ejecutivos, y sobre la mesa estaría la esperanza de que el banco marque más tiempo. para el aumento de capital. En otras palabras, las negociaciones están lejos de terminar. “Todavía no hay un alineamiento perfecto entre el ministerio y la Comunidad Europea y por ello el Monte está a la espera de la homogeneidad para deliberar y no arriesgarse a hacer un plan más riguroso de lo necesario”, una fuente cercana al dossier.
El plan acordado hasta ahora contempla un incremento de 2,5 millones a ejecutar en 12 meses, importantes recortes de gastos de personal, un tope salarial a los directivos y una reducción de la cartera actual de 29 millones de Btp. Recordamos que la aprobación del plan por parte de la Comisión Europea sirve para garantizar la luz verde a los bonos de Monti por valor de más de 4 millones de euros. En Siena, sin embargo, hay algunas cosas por aclarar sobre los sueldos de los directivos y se espera poder arrebatar más tiempo tanto para la ampliación de capital como para realizar otras tareas. En Bruselas, sin embargo, se hace referencia a los acuerdos del 7 de septiembre: ya no está sobre la mesa el calendario de la recapitalización, ya se ha decidido que se produzca en 12 meses desde la aprobación del plan.
"Estamos disponibles para hacer todos los cambios necesarios en interés de todos, del banco y del país, para llegar a la definición de este proceso", aclaró el presidente del MPS Alessandro Profumo en una audiencia parlamentaria, explicando "que nosotros haber hecho todo lo necesario y apropiado. Si hubiera más elementos, los abordaremos con el mismo espíritu". No dijo demasiado sobre el momento de la nueva junta directiva para aprobar el plan: "No sabemos, no depende de nosotros" para luego agregar que no tiene "excepciones que plantear" sobre el gerente. sueldos
