En diciembre vence el contrato de la categoría de metalúrgicos y los sindicatos ya están listos para las conversaciones con Federmeccanica: "Después de algunos meses de discusiones - declaran en una nota conjunta Marco Bentivogli secretario general Fim, Francesca Re David secretaria general Fiom y Rocco Palombella, secretario general Uilm – creamos en conjunto la plataforma para iniciar la discusión sobre la renovación de la Convención Colectiva Nacional de Trabajo (CCNL) para los trabajadores metalúrgicos. El Federmeccanica – Assistal CCNL vence el 31 de diciembre de 2019, firmado conjuntamente por Fim, Fiom y Uilm el 26 de noviembre de 2016. El objetivo que las organizaciones sindicales de trabajadores metalúrgicos se fijaron es la renovación de un contrato nacional, compartido por trabajadores metalúrgicos y hombres y mujeres, firmado por Fim, Fiom, y Uilm y Federmeccanica-Assistal, y por tanto el relanzamiento del trabajo industrial a partir del sector metalmecánico".
“En la plataforma – continúa el documento – se pide aumento salarial del 8% sobre los mínimos contractuales, relativo al período 2020-2022. Tras la premisa, la plataforma se divide en los siguientes apartados: Relaciones laborales, derechos de participación y políticas activas; Contrato de competencias, clasificación, formación; Bienestar Integrativo; Medio Ambiente, Salud y seguridad en el trabajo; Mercado de trabajo y contratos; Horas Laborales; derechos y protecciones; Salario; camino democrático".
El documento representa un resumen de las posiciones de Fim-Fiom-Uilm. Para una evaluación inicial, los consejos unitarios de Fim-Fiom-Uilm fueron convocados el 4 de septiembre en Roma. Después de los consejos paritarios, será posible, por lo tanto, comenzar las asambleas en todos los lugares de trabajo y la consulta certificada con voto secreto de los trabajadores y trabajadoras como prevé el TU de 2014. Si el resultado es favorable, la plataforma se volverá hacia Federmeccanica y Asistencia para iniciar negociaciones lo antes posible que conduzcan a una renovación para los trabajadores metalúrgicos.
para marco Bienvenido (Fim): “No tenemos alternativas en el camino que ha emprendido la innovación de la negociación desde 2016, es hora de aumentar los salarios y construir un contrato que se preocupe por las competencias de los trabajadores. El trabajo y las producciones han cambiado, los contratos no pueden mirar al pasado. Es la estrategia más fuerte para defender la calidad del empleo, el crecimiento de los salarios y la estabilidad laboral. Es hora de que Federmeccanica acepte el desafío en los contratos y no solo en las conferencias. El trabajo no puede valorarse con los salarios mínimos más bajos de Europa. Apostemos juntos por el trabajo industrial”.
para francis Rey David (Fiom): "Esta es la primera plataforma unitaria de los trabajadores metalúrgicos desde 2006. Estamos en presencia de una importante plataforma que pretende responder al justo pedido de los trabajadores por un aumento sustancial de los salarios y hacer frente a los cambios intervenidos en los últimos años en el mundo del trabajo y en los modelos organizativos de las empresas, ampliando protecciones y derechos, especialmente en las licitaciones, contrastando la precariedad, y reconociendo el valor del trabajo a través de intervenciones sobre formación y clasificación profesional. Es importante haber definido el vínculo entre la vía democrática y el voto de los trabajadores sobre la plataforma y sobre el posible acuerdo”.
para rocco palombella (Uilm): “Esta hipótesis de una plataforma compartida con Fim y Fiom representa el primer paso importante para iniciar la renovación del contrato de los trabajadores metalúrgicos con el pie derecho. Es sin duda el más importante del sector industrial ya que involucra a 1 trabajadores. Si bien la renovación de 400 se caracterizó por un fortalecimiento del bienestar contractual, en esta renovación de 2016 enfocamos nuestras solicitudes en aumentos salariales significativos en los salarios mínimos. De hecho, nuestra solicitud tiene como objetivo llenar un déficit negativo que ha sido causado por los largos años de crisis. Con esta renovación, por tanto, nos marcamos el objetivo de aumentar el poder adquisitivo, que también ha disminuido debido a la alta fiscalidad que pesa sobre los trabajadores”.
