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Meta, Twitter, Amazon: oleada de despidos en Big Tech en 2022. Esto es lo que sucedió

En 2022, alrededor de 150 XNUMX talentos en la industria de la tecnología perdieron sus trabajos: desde Meta hasta Twitter y Amazon. Sin embargo, muchos de ellos ya han encontrado trabajo y otros crean start-ups. Esto es lo que pasó

Meta, Twitter, Amazon: oleada de despidos en Big Tech en 2022. Esto es lo que sucedió

2022 fue el año de despidos masivos para gran parte de la industria tecnológica, especialmente para Gran tecnología, a diferencia de los últimos años en los que el sector ha experimentado una expansión constante. El último en orden de tiempo es Amazon quien anunció el fin del contrato de 18 mil empleados, el mayor recorte de plantilla de su historia. “Ningún sector de la empresa será inmune a los recortes”, dijo el CEO Andy Jassy en un mensaje enviado a los empleados. Antes del gigante del comercio electrónico, sin embargo, hubo otros mega recortes. Meta, la empresa matriz de Facebook, había anunciado recientemente el recorte de 11 personas. Mientras Twitter casi 4 mil personas, más o menos la mitad de su plantilla, tras la llegada de Elon Musk al frente de la red social (otros se han marchado voluntariamente).

A diferencia de lo que ocurre en Italia, en el que estas figuras profesionales son las más buscadas dada la escasa cantera disponible, en el Silicon Valley los ingenieros son despedidos en masa. Pero no todos los que pierden su trabajo en el Área de la Bahía están condenados a quedarse de brazos cruzados. Los talentos tecnológicos renacen de sus propias cenizas. Y hay muchos ex empleados que han podido aprovechar una oportunidad desde que fueron despedidos.

Big tech y despidos masivos: 2022 recortes en 150

En 2022 fueron encendido acerca de 152 mil empleados de más de 1.000 empresas. es la foto del sitio Despidos., que registra los recortes de empleo en toda la industria. Es el mayor número de despidos interanuales en el sector tecnológico desde 2002, tras el colapso de la burbuja de las puntocom. Otro informe de la empresa. Challenger, Grey y Navidad, que sigue el mercado laboral desde 2000, dice que el mayor pico de despidos se registró en noviembre, con casi 53 cortes.

Incluso las empresas más pequeñas han tenido que aprovechar la ola de despidos masivos: Stripe, empresas de pago e Noom, la aplicación de salud y fitness, han despedido a más de 1.000 personas cada una. También Kraken, el intercambio de criptomonedas, ha despedido a unos 1.100 empleados. Un caso ejemplar es el de la startup paquete, proveedor de una bicicleta doméstica, muy buscada durante el confinamiento, pero menos deseada en el periodo post-Covid, con la consiguiente crisis en la sociedad.

Pero no se trata solo de despidos, también están los que tienen contrato pausado come Google.

¿Pero qué pasó? ¿Es este el principio del fin para Big Tech?

El papel de la pandemia y la guerra en Ucrania

Hay varias causas detrás de esta dramática caída.

A diferencia de otras industrias, la pandemia de Covid no ha afectado negativamente al sector tecnológico. De hecho, ha habido una aceleración real de la digitalización que requería una enorme cantidad de mano de obra. Pero con la vuelta a la normalidad y el fin del confinamiento, los gigantes tecnológicos han tenido que corregir el exceso de contratación. 

Luego, la inestabilidad de los mercados, provocada por la guerra en Ucrania, ciertamente no ayudó. L'aumento de Tasas de interés por parte de los bancos centrales, para congelar el repunte de la inflación, ha hecho que los inversores sean más cautelosos en la provisión de capital, al tiempo que instan a las empresas de su cartera a preservar la liquidez.

Pero, ¿por qué están cortando? Porque su crecimiento es más bajo de lo esperado. Y sus valoraciones se basan en expectativas de crecimiento exponencial. Y si se ralentiza, su capitalización se derrumba.

Otra de las causas del declive de las Big Tech es sin duda la entrada de nuevos competidores en el mercado. Durante más de una década, Big Tech ha sido sinónimo de concentración de mercado: Google tenía la primacía de las búsquedas en línea, Facebook el de las redes sociales. O Netflix una de las primeras plataformas de streaming, hoy tiene que lidiar con la competencia de Disney, Apple, Amazon y muchos otros

Todos estos factores han marcado una desaceleración repentina en la tendencia de las grandes tecnologías tal como las conocemos en los últimos diez años. Hecho solo de ganancias y aumentos récord. Pero 2022 marcó el año más oscuro para los gigantes de alta tecnología, que han visto el suyo. los activos se reducen. Y las empresas han tenido que tomar otro camino, el de la contención de costes, que suele traducirse en mega recortes de personal

De la crisis de los gigantes tecnológicos surgen nuevas oportunidades

El talento de Silicon Valley no se guarda en el sótano, al contrario, sigue teniendo un mercado, quizás diferente al que uno espera: miles de personas despedidas han encontrado empleo en la administración pública o en empresas de diferentes sectores. Porque la digitalización ha afectado a todos los sectores, como la industria alimentaria, los bancos, pero también la medicina: todo el mundo busca expertos tecnológicos.

Pero los inversores también están dispuestos a aprovecharlo. Por ejemplo, Empresas del primer día, un fondo de inversión de capital riesgo para start-ups, el 13 de noviembre de 2022, lanzó una iniciativa en San Francisco para financiar precisamente aquellas fundadas por quienes han sido despedidos de las Big tech. Se llama "Financiado, no despedido".

El fondo dijo que se recibieron 1.000 solicitudes solo el día del lanzamiento. Y la mayoría de estos provienen de ex empleados de Meta y Twitter. “Estamos invirtiendo $2 millones en 20 empresas”, dijo. masha bucher, cofundador del fondo, dijo a Reuters. “Si encontramos un solo unicornio entre estos (es decir, una empresa que alcanza una valoración de mil millones de dólares), el fondo vuelve a su inversión. Lo cual creo que es una oportunidad única para nosotros los directivos”.

Así que al final el efecto de los despidos masivos en la cuna de la tecnología mundial está produciendo una difusión de conocimiento que terminará fluyendo hacia otras empresas, incluso alejadas del mundo de las Big Tech, o incluso más pequeñas pero que podrían vivir el inicio de una era nueva y más afortunada.

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