Un negocio amigable para las mamás. Acea firmado Código de empresas responsables a favor de la maternidad, promovido por el Ministerio de Familia, Natalidad e Igualdad de Oportunidades y presentado el martes 7 de noviembre en Roma durante el evento "La maternidad (no) es un negocio". El código de autodisciplina prevé diversos ámbitos de intervención: apoyo a la continuidad profesional de las madres, iniciativas de prevención y tratamiento de las necesidades de salud, adaptación de los tiempos y métodos de trabajo, apoyo a los costes de atención y educación de los niños.
El acuerdo firmado con varias empresas contiene "tres puntos fundamentales: el apoyo a la reincorporación al trabajo después de la maternidad, el aspecto sanitario como el cribado de fertilidad y luego el más importante, que es la flexibilidad con una evaluación de los objetivos y no sólo la presencia en el trabajo". ".
“El Grupo Acea – leemos en una nota – siempre ha estado comprometido con la implementación de políticas de bienestar y el fortalecimiento de iniciativas a favor de madres trabajadoras. Esta iniciativa se enmarca en un camino ya emprendido por la Compañía con la adopción de la 'Carta de Persona y Participación' firmada junto con los sindicatos. Con la Carta, el Grupo ha establecido, entre otras medidas, la introducción de algunas medidas para mejorar las disposiciones de la Ley y el Contrato en materia de formación y crianza de los hijos, con un aumento del número de horas per cápita durante tres años destinadas a la formación de el personal y las indemnizaciones previstas por licencia parental, así como el número de días debidos por licencia de paternidad y por enfermedad del hijo".
