Los ojos azules y el cabello rubio delatan sus orígenes finlandeses, pero Marissa Mayer Ahora es parte de la historia estadounidense. Como jefe del sector de investigación y desarrollo de Google escribió la historia de la "experiencia de usuario" de los motores de búsqueda. Sí, porque desde 1999 hasta hoy, Marissa ha revolucionado la forma en que los usuarios se acercan a la Red. Gracias a su amplia visión, Google, manteniendo su estilo sobrio y minimalista, se ha convertido en el centro de las actividades de todos los internautas. Desde el correo electrónico a street view, desde el portal de noticias a Google Books, pasando por la búsqueda de imágenes, YouTube y "Product Search".
yahoo solo pudo haber visto bien, nombrándola como su nueva Director General. El portal de David Filo y Jerry Yang no es más que un contenedor oxidado de muchas iniciativas excelentes, en primer lugar las relacionadas con el correo electrónico y la información deportiva y financiera. Marissa quiere partir de estos mismos cimientos para recuperar audiencia y volver a innovar en Internet.
En Yahoo hay muchos directivos que han tenido que hacer las maletas en pocas reuniones. Van desde los errores manifiestos deladquisición por Microsoft, para escándalo del astuto currículum de Scott Thompson. Además, el gigante estadounidense ha perdido la belleza del 41% de su valor solo en los últimos cinco años. Pero precisamente esto hace que el desafío de Marissa sea aún más cautivador. También es curioso que se repita la migración de mujeres directivas y siempre partiendo de Google. el primero fue Sheryl Sandberg, volado a la corte de Facebook, donde hoy se encuentra el número dos de mark Zuckerberg. Ahora es el turno de Meyer.
Llegó la oferta de yahoo 18 junio y representa otro éxito más para el exvicepresidente de Google, quien también le hizo saber a la junta directiva de Yahoo que está esperando un hijo. No sólo la noticia se recibió sin especial preocupación, sino que hay quien ha señalado que también se trata de una grabar para Mayer: empresas tecnológicas que figuran entre las 500 mayores de América (según el ranking Fortune) sería el primer jefe de la Junta Directiva esperando un hijo.
