El bono de contratación que viene con la nueva ley de presupuesto no será un recorte real en la cuña fiscal. Según algunos avances de Repubblica, el descuento en las cotizaciones se otorgará únicamente a las empresas, mientras que los trabajadores seguirán pagando el 9% y por tanto no verán crecer su salario mensual.
En detalle, el proyecto prevé la reducción a la mitad de las contribuciones (del 24 al 12 por ciento) a favor de las empresas que contraten a jóvenes con contrato indefinido. El límite de edad de los trabajadores interesados debería estar entre los 29 y los 32 años. Il sole 24 ore también habla de un techo en el alivio que podría subir desde los hasta ahora asumidos 3.250 euros hasta 4 mil.
El alivio durará tres años pero podría ser strutturale. Es decir, a partir de 2018 -para siempre- las empresas tendrán derecho a una deducción fiscal de tres años por la contratación estable de jóvenes. Coste de la medida: 3 millones el primer año y XNUMX cuando esté plenamente operativa (es decir, a partir del tercer año).
El Real cortar la cuña fiscal llegará en 2019-2020. Esta no es una simple promesa: la regla se incluirá en la maniobra de 2018 y luego se activará automáticamente al año siguiente.
En este caso no habrá límite de edad, pero la descontribución será mucho menos generosa: apenas 4 puntos, de los cuales 2 a favor de la empresa y 2 a favor del trabajador, que por lo tanto verá crecer su sueldo, aunque sea ligeramente.
El costo de esta medida es alto: 5 mil millones al año. Una contribución decisiva podría provenir de la extensión de la obligación de factura electrónica también entre los particulares, lo que debería garantizar una buena recuperación de la evasión del IVA.
