Incentivos a la contratación de antiguos becarios, alivio para el Sur, mejora de la Garantía Juvenil y bonificación de cotización para autónomos. Estos son los cuatro capítulos que deberían componer el paquete de trabajo de la nueva ley de Estabilidad. Tal y como escribe hoy La Repubblica, el Gobierno pretende poner en marcha un plan de empleo que equilibre las medidas sobre pensiones, con el fin de favorecer el relevo generacional.
1) DESFEDERACIÓN PARA QUIENES CONTRATAN EX-PASANTES
La primera intervención se referirá a dos categorías:
– jóvenes que han participado en la alternancia escuela-trabajo, es decir, el programa experimental creado por la Buona Scuola que prevé 400 horas de prácticas en la empresa para estudiantes de cuarto y quinto año de institutos técnicos y 200 horas para estudiantes de secundaria;
– estudiantes que se han beneficiado del aprendizaje de educación superior e investigación, es decir, el equivalente a la alternancia para estudiantes universitarios.
A partir de 2017, el Gobierno pretende garantizar una exención fiscal total durante tres años hasta un máximo de 8.060 euros anuales para las empresas que contraten a un ex becario con contrato indefinido en los seis meses siguientes a la obtención de un diploma o título.
Sería por tanto una reedición a pequeña escala del 100% de relevo que en 2015 había hecho volar los contratos de aprendizaje. Las reducciones luego se redujeron al 40% este año, con efectos menores en la contratación y consecuente aumento en los contratos de duración determinada y bonos. Quien debía contratar o estabilizar a los trabajadores precarios lo ha hecho y la medida ya no funciona, por lo que el gobierno piensa interrumpirla este año, desplazando el foco a los nuevos egresados de la escuela y recién egresados.
El problema es entender cuántos serían los potenciales beneficiarios de esta nueva intervención. El año pasado participaron 720 alumnos alternando escuela y trabajo y las previsiones hablan de 1,1 millones en 2016 y 1,5 millones en 2017-2018, cuando el programa será obligatorio para todos. Sin embargo, nadie sabe cuántos estudiantes universitarios están actualmente realizando prácticas.
Otras perplejidades se refieren a los recursos disponibles para esta medida: estamos hablando de sólo 50 millones para el primer año.
2) ALIVIO PARA EL SUR
En realidad, la desgravación fiscal vigente este año (es decir, reducida al 40%) no debería desaparecer por completo. El Gobierno prevé mantenerlos, pero solo para empresas que contraten en el Sur y solo para las categorías establecidas por las normas de la UE (también porque la medida se financiará con fondos de la UE), es decir, jóvenes de hasta 29 años o sin diploma, desempleados. para mayores de seis meses y mayores de 50.
3) GARANTÍA JUVENIL
La mejora de la Garantía Juvenil debería realizarse con un superbonus, también financiado en este caso con fondos europeos.
4) BONIFICACIÓN PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS
También podría llegar una medida a favor de los trabajadores autónomos en gestión separada y no inscritos en registros profesionales. Esto supondría una rebaja de tres puntos en las cotizaciones a la Seguridad Social, del 27 al 24% (que, sin embargo, pasa a ser del 25,5% porque aumentan las cotizaciones por enfermedad y maternidad).
