Despidos en fuerte descenso en 2015. Según los datos difundidos este lunes por el Ministerio de Trabajo, el año pasado las relaciones laborales finalizadas por despido fueron 841.781, un 8,14% menos que en 2014. A pesar de la polémica relativa a la derogación del artículo 18 y Mientras menos garantías brinda el nuevo contrato con protecciones crecientes en comparación con el antiguo término indefinido, los números parecen estar a favor de la Ley de Empleo.
El descenso más sustancial se refiere en particular al último trimestre de 2015, tres meses en los que los despidos se redujeron a 243.206 unidades, 42.487 menos que en el mismo periodo de 2014. En términos porcentuales, hablamos de una caída de casi el 15% (-14,9 %). Desde el punto de vista de las diferencias de género, los despidos de hombres descienden un 18,4%, mientras que los de mujeres registran un -9,3%.
En el lado opuesto, el de la contratación, en el cuarto trimestre de 2015 se activaron 2.506.704 contratos de trabajo por cuenta ajena y semisubordinada, un 7,2% más que en el mismo periodo de 2014. En este caso, sin embargo, las diferencias por género son abismales : +17% para hombres frente a +1,6% para mujeres.
En cuanto a los distintos tipos de contratos, en los meses octubre-diciembre de 2015 se realizaron 1.476.502 contratos de duración determinada (59% del total) mientras que los de contrato indefinido ascendieron a 739.880, casi el 30% del total. Finalmente, hubo 104.676 contratos de colaboración (4,2% del total), mientras que los contratos de aprendizaje sumaron 43.642, equivalentes al 1,7% del total. En contratos estables, el incremento supera el 100% respecto al mismo periodo de 2014 (371.519 más).
