Leonardo "fortalece el compromiso comercial e impulsa la Atención al Cliente": el Directorio de la empresa, según una nota, fue informado por el Director General, Alessandro Profumo, del establecimiento de dos nuevas estructuras organizacionales, el Director Comercial y el Director de Personas, Organización y Transformación, y algunos nombramientos que potencian las competencias internas. La estructura del Director Comercial fue encomendada a Lorenzo Mariani, hasta ahora jefe de la división de Electrónica para la Defensa Terrestre y Naval. La estructura del Director General de Personas, Organización y Transformación, encomendada a Simonetta Iarlori -que se incorporará al Grupo a partir del 2 de octubre de 2017-, tiene como objetivo guiar, con un enfoque integral, la transformación de la compañía y sus digitalización. Gian Piero Cutillo, actual CFO del grupo, ha sido nombrado Jefe de la División de Helicópteros en sustitución de Daniele Romiti. Alessandra Genco, actual Directora Financiera del Grupo, se convierte en CFO en lugar de Cutillo.
“Coherente con las líneas estratégicas destinadas a garantizar la sostenibilidad del negocio a largo plazo, la nueva organización de Leonardo permitirá, colocando al cliente en el centro, fortalecer aún más el posicionamiento del Grupo en los mercados internacionales, también a través del desarrollo del potencial inherente en Atención al Cliente”, explica la nota.
La estructura del Director Comercial, encomendada a Mariani, tiene "el objetivo de fortalecer la presencia internacional del Grupo, a través de una coordinación central más eficaz de las actividades comerciales de las Divisiones, de las empresas operativas regionales y filiales locales y a través de la desarrollo de Atención al Cliente”.
En particular, al Director Comercial se le encomienda "la responsabilidad de establecer la interfaz comercial unitaria de Leonardo, facilitando las acciones de desarrollo comercial con un enfoque particular en el mercado de exportación, y de desarrollar actividades de 'Atención al Cliente' para capturar todo el potencial del mercado, partiendo de las necesidades actuales y futuras de los clientes".
La estructura de Director de Personas, Organización y Transformación, encomendada a Iarlori, tiene el objetivo de “liderar, con un enfoque integral, la transformación de la empresa y su digitalización, a través del desarrollo de los recursos humanos, los procesos y la organización, así como con la correcta evolución de las plataformas y aplicaciones de TI para dar soporte al negocio”.
En particular, el Director General de Personas, Organización y Transformación tiene encomendadas las siguientes áreas: Recursos Humanos, Organización y Procesos, Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y Programas de Transformación.
